三菱東京ＵＦＪ 非正規社員を無期雇用へ NHKニュース
非正規社員の雇用の安定が社会的な課題となるなかで、大手銀行の「三菱東京ＵＦＪ銀行」は、雇用期間が限定されているおよそ１万人の非正規の社員を来年４月から契約更新なしで定年まで働ける無期雇用とする方針を固めました。 関係者によりますと、三菱東京ＵＦＪ銀行は、支店の窓口業務などにあたっている契約社員や嘱託社員合わせておよそ１万１０００人のうち、３年以上継続して働いている人について、原則として来年４月から契約更新なしで正規の行員と同様に定年まで働ける無期雇用とする方針を固めました。 この銀行では、契約社員と嘱託社員が全従業員の４分の１を占めていますが、これまで１年間やそれ未満といった一定の期間ごとに契約の更新が行われていました。 銀行としては雇用を安定させることで非正規の社員の意欲をより高めたい考えで、来月上旬にもこの制度を導入することを労働組合との間で正式に合意する見通しです。非正規の労働者を巡
日米の年収・給与・給料の差がよく分かるクリエイティブな仕事の初任給まとめ
仕事に満足度にはもちろんやりがいも大事ですが、給料もモチベーションを上げる大きな要因となります。物を作り出す仕事となれば、モチベーションはその結果を大きく左右することになりますが、アメリカではどれくらいの給料となっているのでしょうか。アメリカのクリエイティブ・グループから発表された「クリエイティブな職業」についての初任給の状況は以下のようになりました。 Creative Group Salary Center | Salary Guide http://www.creativegroup.com/salarycenter （PDFファイル） http://s3.amazonaws.com/DBM/M3/2011/Downloads/TCG_SalaryGuide_2012.pdf 職種名（経験年数）：平均から見て低いと考えられる初任給／平均から見て高いと考えられる初任給 ◆デザイン＆プロダ
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