「ＯＢ訪問アプリ」悪用し就活女性に乱暴、リクルート子会社の社員を再逮捕（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
女子大生に睡眠薬を飲ませて乱暴したとして、警視庁は３日、東京都新宿区左門町、リクルート子会社「リクルートコミュニケーションズ」社員、丸田憲司朗被告（３０）（別の準強制性交罪で起訴）を準強制性交容疑で再逮捕した。 発表によると、丸田被告は７月下旬、就職活動中の学生と社会人をつなぐ「ＯＢ訪問アプリ」で知り合った２０歳代の私立大３年の女子学生に「就活用のＰＲ動画の作成を手伝う」などと持ちかけて港区赤坂のホテルに誘い出し、睡眠作用のある薬を混ぜた酒を飲ませて抵抗できない状態にし、乱暴した疑い。「今は話せない」と供述している。 丸田被告はアプリ上で「神戸大卒」と自称していたが、実際は別の大学の出身だった。スマートフォンからは昏睡（こんすい）状態の女性数十人の動画が見つかり、警視庁は複数の就活生が被害に遭ったとみている。
「赤ちゃん工場」から10人救出 ナイジェリア
赤ちゃんを抱く女性（2011年4月14日撮影、資料写真）。(c)OLEXANDER ZOBIN / AFP 【12月3日 AFP】ナイジェリアの警察当局は2日、「赤ちゃん工場」と呼ばれる違法施設から子ども4人、妊婦4人を含む女性6人の計10人を救出したことを明らかにした。 【関連記事】「赤ちゃん工場」から妊婦ら13人救出、妊娠させるため男ら雇う 警察は1日、情報提供に基づき、同国南西部オグン（Ogun）州モウェ（Mowe）にある施設に踏み込み、女性らを救出。女性らは、施設の所有者が自分たちを妊娠させるために男らを雇い、営利目的で新生児を売っていたと警察に話しているという。 こうした「赤ちゃん工場」は通常、民間の医療施設を装って妊婦を滞在させ、新生児を売りに出す小規模な違法施設だが、中には若い女性が監禁され、性的暴行を受けて新生児が闇市場で売られる場合もある。 警察当局によると、身体障害のあ
親を捨て「家族じまい」する人たち 女優・青木さやかの場合〈週刊朝日〉（AERA dot.） - Yahoo!ニュース
「絶縁する」──。親やきょうだいにこう叫んでも、離婚のように紙一枚で縁は切れない。一度入ったら抜けられないループのようなもの、それが家族だ。「家族じまい」する人が増えているという。親との関係に苦しんだ3人の女性を紹介する。 【写真】母親との関係に苦しみ続けたと語る女性アナウンサー 文筆家で漫画家の小林エリコさん（43）は、父親と兄からの暴力を受け、母からも助けてもらえず、「機能不全家族」の中で育った。 酒飲みの父親の口癖は、 「誰のおかげで飯が食えると思っているんだ」 母親への面前DVは常だった。小林さんは声を潜めるようにして育った。母親には幼少時代に毎年カーネーションや肩たたき券を贈っていたが、「なんであんなに肩たたき券をくれていたの」と大人になってから聞かれた。 「気持ちが全然届いてなかったんです」 家庭の中に自分の居場所も夢を語れる場面もなく、進路も欲しいものも全て我慢して育った小林
流通 サービス 5人に1人 コロナ影響で客から暴言など 労組調査 | NHKニュース
スーパーマーケットやドラッグストアなど、流通やサービス業界で働く人の5人に1人が、新型コロナウイルスが影響した客からの暴言などを受けたと回答したことが労働組合の実態調査でわかりました。 この調査は流通やサービス業界で働く人たちの労働組合で作る産業別労働組合「UAゼンセン」がことし7月から9月に行い、組合員およそ2万7000人から回答がありました。 それによりますとこの2年間に客から暴言などの迷惑行為を受けたと回答したのは1万5256人と56.7％に上りました。 全体の20.3％、5477人が新型コロナウイルスの感染拡大が影響した迷惑行為を受けたと答えました。 迷惑行為を受けた人の中で新型コロナウイルスが影響した暴言などを受けたと答えた人を業態別でみると ▽ドラッグストアは66.6％、 ▽スーパーマーケットは43％と割合が高くなっていて、 社会や暮らしを支えるいわゆる「エッセンシャル・ワーカ
パワハラで課長を懲戒処分 部下は社内で自殺か―大阪メトロ：時事ドットコム
パワハラで課長を懲戒処分 部下は社内で自殺か―大阪メトロ 2020年12月03日12時33分 部下の男性社員に暴言を浴びせるパワハラ行為を繰り返したとして、大阪メトロ（大阪市）が６月、上司だった５０代の男性課長を停職１カ月と係長降格の懲戒処分にしていたことが３日、同社への取材で分かった。男性社員は３月、本社ビル内で死亡しているのが発見され、自殺とみられている。同社は「ハラスメント対策を強化している」とコメントしている。 県警地域部長に業務指導 部下のパワハラ申告で―神奈川 大阪メトロによると、死亡したのは４０代の男性社員。社内調査で、２０１９年夏ごろから、課長が社員の人格を否定するような暴言を繰り返していたことが判明した。社員は同年１月の病気休職からの復帰後、産業医から超過勤務を制限されていたが、課長が残業を命じていたことも確認されたという。 調査に対し、課長は「指導を行う中で、言葉がきつ
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弁護士齋藤理央 iC法/iCLaw on Twitter: "先日、中学生が事務所に来てくれました。中学校のレポートだそうです。テーマは「フェアユースの導入」について。 音楽教室事件でこの問題に興味を持ちJASRACにも話を聞きに行ったとのこと。すごい。 荷が重いテーマだし、なるべくわか… https://t.co/G4qJKq090Z"