Sansan、「保活」悩む社員を支援 新人事制度「MOM」開始 （ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース
名刺管理ツールなどを提供するSansanは10月31日、新しい人事制度「MOM（マム）」を開始したと発表した。産休・育休を取得している社員を対象に、保育園料全額補助など4つの補助を行う。 【Sansanのさまざまな人事制度】 新人事制度では、（1）認可・認可外に関わらず、満3歳を迎える月までの保育園料を全額補助（月額最大15万円の制限あり）（2）保育園が通勤ルートから外れる場合、自宅～保育園～最寄り駅間のタクシー費用を月額4万円まで補助、（3）認可外保育編の入園申し込みに必要な予約金を総額10万円まで補助、（4）子どもの預け先決定までの期間、外部の「保活」代行サービスを会社負担で利用可能――などの支援を行う。 産休・育休を取得した社員が、保育施設が決定しないために復帰できないケースが発生したことから、新人事制度が生まれた。「認可保育園に比べて高額な預け先や、自宅から離れた預け先への入園・通
エンジニア向け新制度「ENERGY」 | 株式会社サイバーエージェント
当社では従業員の3割強をエンジニアが占めており、インターネットテレビ局「AbemaTV」や定額制音楽配信サービス「AWA」などのインターネットサービス開発・運営にとどまらず、ゲーム開発やアドテクロジー事業など幅広い事業でエンジニアが活躍しております。近年成長するインターネット産業において、技術力は大きな競争力になっており、当社では勤務するエンジニアが常に自身の技術力向上を図り、開発に集中することができる環境を提供するため、エンジニアの活力を引き出す人事制度パッケージとして「ENERGY（エナジー）」を開始いたしました。 「ENERGY」は 「ENERGY」は エンジニアが2年ごとに異動希望を出せる制度 開発以外の業務を代行する担当者の設置 育児や介護などの理由を基に利用可能な在宅勤務 技術向上のための経費支援 グローバルでのネットワーキングや最新情報の取得のため、海外で一定期間働
横断組織「技術内閣」とは？8人の大臣が進める、ジャストシステムの技術組織作り | SELECK [セレック]
〜創業37年のIT企業が、技術力強化のために取り入れた「技術内閣制度」。技術レベル向上への取り組みや、情報共有の仕組みまで、その全貌を公開〜 事業が順調に成長し、組織が拡大していくと、組織構造に歪みが出てくるタイミングが必ずくる。 ワープロソフト「一太郎」や日本語入力システム「ATOK」をはじめ、タブレット通信教育「スマイルゼミ」などの新規サービスの展開が増えてきている株式会社ジャストシステムもまた、いくつもの事業が成長しているがゆえの「技術の横連携ができていない」という問題を抱えていた。 いくつもの事業を抱える組織が陥りがちなその問題を、同社は技術内閣「Tech CABINET（テックキャビネット）」を発足することで解決した。技術分野ごとに、8人の大臣を指名し、全社的な取り組みを促進する制度だ。 今回は、データベース大臣の増田 和弘さんと、サーバーシステム大臣の福嶋 航さんに、「技術レベ
![横断組織「技術内閣」とは？8人の大臣が進める、ジャストシステムの技術組織作り | SELECK [セレック]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/245a9f5db09f057957d729f1d7f2b48cd8841991/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fdpd29bjwmgbr8.cloudfront.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F06%2F22154931%2Feye65.jpg)
Quipperで働く環境・制度について - スタディサプリ Product Team Blog
こんにちは、Quipper Ltd.人事の松尾です。 先日、面接・面談の場で利用している会社紹介のスライドをGitHubで公開しました。 本ブログもそうですが、Quipperのことをもっと知りたいと思ってくださっている方に向けて、どんどん情報を公開していきたいと思っています。 それは、情報の透明性がQuipperが大事にしている文化の一つですし、そうすることによって、みなさんの時間を無駄にすることなく、ありのままのQuipperを良いと思ってくださる方に選考を受けて頂けるからです。 なので今回は、面接・面談時に質問が多いものを中心に、環境と制度についてご紹介したいと思います。 Quipperで働くイメージが少しでも湧いたら幸いです。 リモートワークができるか たまに聞かれるのですが、Quipperにリモートワーク制度というものはなく、基本的にはオフィスに出社となります。それは、チームで働く
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
