みなさま、こんにちは!SELECK編集部の吉井です。 新型コロナウイルスもそろそろ収束するかな…と思いつつも、しばらくは在宅ワークを取り入れた働き方を検討されている企業も多いかと思います。 そうした中、採用活動を「オンライン」に移行したものの、不慣れなオンライン面接での見極めや惹きつけなどに、課題感のある方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、そのような課題感をもつ読者の方々にヒントをお届けするべく、各社の「オンライン採用」のノウハウをご紹介します。 今回ご紹介するのは、以下4社のオンライン採用の事例です。 前年比2.5倍!500人が参加した「採用カンファレンス」/ エイチーム 動きに「抑揚」をつけ、傾聴する。オンライン面接の工夫 / グッドパッチ 候補者の不安をどう取り除く?「サポーター制度」を導入 / ナイル 見極め × 惹きつけに効果バツグン!「ワークサンプル」 / RELAT
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