政府は2015年度から介護職員の賃金を引き上げる。介護サービス事業者が受け取る介護報酬(総合・経済面きょうのことば)に職員の賃金を増やす原資を加算する。月額1万円程度の増額を目指す。介護は人手不足が深刻なため、賃上げで人材の確保につなげる。賃金以外に払う介護報酬は抑え、介護を支えるための保険料や税の負担急増を避ける方向だ。
安倍政権は2030年までに、管理職など指導的な地位に就く女性の割合を30%にするという目標を掲げています。ところが厚生労働省の調査によれば、企業の課長職以上に占める女性の割合が2013年度は6.6%と、11年度に比べて0.2ポイント下がってしまいました。こんなことでは、「男女平等」など夢のまた夢です。 日本企業の管理職はなぜ男性ばかりなのか。かつては、「女性は短大卒が多いからだ」とされていましたが、90年代半ばから短大の4年生大学への鞍替えが相次ぎ、男女の教育格差は大幅に縮まりました。それにもかかわらず、女性管理職の比率は一向に増えません。 さらに驚くべきことに、日本の会社では、大卒女子よりも高卒男子の方が管理職になる比率がはるかに高いという現実があります。日本企業では高卒でも40代のうちに6割以上が課長職以上になり、その比率は大卒の男性とほとんど変わりません。それに対して大卒の女性が管理
精神障害者に対する「恐ろしいから隔離しろ」という声は、障害者の犯罪が起こるたびに大きくなります。 数年に一度レベルの稀な犯罪であっても。 では、どういうときに、精神障害者は恐ろしい「モンスター」と化すのでしょうか? よく聞かれるのは「平和に話していても、いきなり殺されるかもしれない」といった危惧ですが、そういうことは本当に起こるのでしょうか? そもそも精神障害者の問題行動の背景は、何なのでしょうか? 問題行動がどのように起こるのかを知れば、対策も可能になるでしょうし、いわゆる「正しく恐れる」も可能になるかもしれません。 精神科通院歴30年近くになりますが、「いきなり」暴れられたことは一度もありません断続的な通院も含めると、私の精神科通院歴は30年近くになりますし、精神障害者保健福祉手帳も持っています。 病名は統合失調症です。「陰性症状」と言われるものが前面に出やすいタイプです。「陽性症状」
私たち里親の求めること 乳幼児は原則里親委託とする事 乳幼児、児童養護施設の入所期間の上限を定めること 長期間、乳児院 児童養護施設に入所する児童については親権を制限し、 職権で里親委託する仕組みを作ること 赤ちゃんポストなどへの遺棄児童は、一定期間親が現れなければ、 遺棄児として特別養子縁組を行うよう制度を整えること お知らせ ☆子ども時代の全てを乳児院・GHで育つと最大1億2千万円かかります! 大金をかけ、子ども時代の全てを施設で育つ子どもは、幸せなのでしょうか? New 2015/10/24 UP ☆世界一の福祉先進都市東京を実現するために、施設入所世界一 から 里親委託世界一 へ! 2015/05/17 UP アルジャジーラの動画 Japan's throwaway children に、里親有志で日本語テロップを入れ、Youtubeにアップしました。 2014/11/29 UP
そしてみんなそれを欲しがるという話。 ブクマが1000単位、イイねが1万単位ついてる記事の少なくない話が(もしかしたらほとんどの話が)人とうまくやる万能の方法論でこんなにうまくいったという話や、とても有能な上司とその上司が採用している方法論の話、優秀な保母さんの奇跡のような育児術、電車の中で出会った親切なおばあさんの話、顔はブサイクだけれどもNo1になったホステスの話、偏差値30からの大学受験、秒速で1億稼ぐ話、虐めも解決する鏡の法則、とても優秀なコンビニバイトの女の子は一体何を見ているのか、仕事は人並みだけれどもとても人に教えるのがうまい派遣社員の話、何も仕事をしてないのにそこにいるだけで現場がうまくまわるパートのおばちゃんの話。 そして、どれも、ほんの小さな“気づき”で、それを手に入れられるようなことがかいてある。素敵だ。ここに書いてあるようなことをやってみれば、自分も明日からかわれる
スタイリッシュなフロントデザイン。高い拡張性と防音性にも優れたミドルタワー型PCケース シンプルでスタイリッシュなフロントデザイン 前面やサイドパネルに防音性に優れた高密度吸音材を搭載 密閉性を高めることができる ModuVentデザインに対応 HDDを最大8台、またSSDを最大10台まで搭載可能 USB 3.0ポート、ファンコントローラ搭載 長寿命の流体軸受けファン「Silent Series R2」を2基搭載 HDDケージの90度回転・取り外しに対応 最大430mmの拡張カード搭載スペースを確保 ケース前面と底面にダストフィルター搭載 ブラック、グレー、ホワイトの3色をラインナップ メーカー製品ページ(ブラック) メーカー製品ページ(グレー) メーカー製品ページ(ホワイト) 製品レポートはこちら 高解像度画像ダウンロード 製品特徴 シンプルでスタイリッシュなフロントデザイン Defin
Twitterで盲ろう者(目と耳両方に障害のある人)にかんする情報を集めてつぶやいています。
RogerVoice を紹介したい。まさに「技術」のもつ可能性を示してくれる例だと思う。何かを便利にするのではなく、不可能だったことを可能にしてくれるのだ。このRogerVoiceは、世界中いるたくさんの聴覚障害の人たちが電話を利用できるようにするプロダクトだ。このプロダクトなしでは電話を使うことなど思いもよらない人にも手段を提供するのだ。会話の音声をリアルタイムで文字化することで、聴覚に問題のある人でも相手の言ったことを「読める」ようにする。 このプロダクトを産んだフランスのスタートアップは、RogerVoiceに用いた技術につき、1年間ほどの開発を行なってきた。そしていよいよAndroidアプリケーション(そしてiOSアプリケーション)を世に出すためにKickstarterキャンペーン を開始した。簡単に説明すると、このRogerVoiceはある種のVoIPアプリケーションで、流れる音
日本語対応手話は、日本語に対応した手話。手話で日本語を正しく表現でき、手話が日本語の習得に役立つ。教科学習の場や公的機関や公的な場面において、今までの手話よりも豊富な語彙を持つことによって、伝達効果を高めることができる。[1] 日本語対応手話は、日本語を声に出して(または声を出さずに日本語の通りに口を動かして)しゃべりながら、しゃべっている日本語に合わせてその一部を手話の単語に置き換えていくものである[2]。 日本手話の単語を借りて日本語の言語構造に合わせて表現するものであり、手指日本語と呼ばれ、日本語の一種と考えられている[3][4]。ただし、手指日本語の厳密な定義については、下記「(2)ろう教育現場における同時法的手話を起源とする日本語対応手話」参照のこと。 点字が点というモードで日本語を表現したものと同じように、手指というモードで表現された日本語である[4]。 末森(2017)は、日
日本手話(にほんしゅわ)、JSL(英: Japanese sign language)とは、手話の1つ。文字を持たない言語である。伝統文化的手話・ろう者的手話[1]・慣習的手話ともいわれる[2]。日本において、ろう者の両親を持つろう者や、幼児期に一部の私学ろう学校に就学したろう者の言語である[3][4] [5]。 他の多くの手話言語同様、日本手話もまた文字を持たない無文字言語である。手話などの視覚言語は音声言語とは違い文字による記録が出来ないため、動画によって手話表現を記録できるようになったのが近年になってからであることもあいまって、日本手話に関する最古の記録を見出すことは現実的に難しい。 現在確認できる最も古い日本手話(の原型)の記録とされているのは、古河太四郎が1878年(明治11年)に開設した京都盲唖院に関するものである。そこでの教育は「それまで古河が実践してきた自然的身振りをもとに
私も、銭湯の女湯に男が侵入してくるなんてイヤですよ。 まあ、自分がそこにいたら、まずおもいっきりドスのきいた声で「うぉー」とがなり、それでおとなしくならなかったら湯桶を床面に投げつけて大きな音を立てます。それでも無理なら、湯桶を顔面に投げつけて「以上!」、それでおとなしくなってくれなかったら、大声で助けを求めつつ股間にも湯桶を投げつけて「わかったか、以上!」でおしまいかな、と思います。その間に、誰か来てくれるでしょうから。 問題は、「男が女湯に入ってくる」であって、その男が障害者であるかどうかではありません。 最初から「野放し」を良しとはしていません昨日の拙記事でも、そのあたりは最初から書いています。 現在、健常者が得ている基本的な権利を「フルスペックの人権」とし、この「フルスペックの人権」に「フルスペックの社会参加」「フルスペックの責任」が対応するとするならば、障害者に健常者並みの社会参
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く