共同態としての日本企業日本企業は「強制的に」創り出された共同体（＝共同態）である－－－これが、小生の基本的な「認識」です。この立場から、日本企業で展開されている MANAGEMENT の在り方を説明すると以下のようになります。 企業は協働の場としてとらえることができます。但し、それは（意識的に創りだされたという意味で）「独特な」（⇒経済学的な用語を用いれば、あくまでも資本・貸労働関係に貫かれた）協働の場です。しかも日本企業には更に独特な性格を見いだすことができます。日本企業では，管理するものと管理されるものとの問および管理されるものたちの間に単なる職務上の関係を越えた長期的な結びつきが存在していることを意識的にあるいは無意識的に前提にしてそしてその維持をめざして管理が行われていること，したがって，資本・賃労働関係に貫かれた支配が特定企業において長期的なスパンで貫徹（再生産）されていること，がそれです。このことは
