日本能率協会 JMA ｜第1回「ビジネスパーソン1000人調査」働き方に関する意識アンケート結果
30代・40代の半数近くが「仕事にやりがいなし」「能力発揮できていない」 女性は8割が「リーダー」より「メンバー」を志向、仕事優先スタイルは敬遠 企業の人材育成やものづくり革新、調査・システム開発などの経営支援サービスを提供する日本能率協会グループは、このたび、全国のビジネスパーソンに対して働き方に関する意識調査を行いました。 トピックス ※詳細は下記の「ニュースリリース全文」からPDFをご参照ください。 １．30代・40代の半数近くが「仕事にやりがいなし」「能力発揮できていない」 ２．女性の8割が「リーダー」より「メンバー」を志向、仕事優先スタイルは敬遠 ３．「収入」がモチベーションを左右するも「現状に不満」7割、成果主義志向が多数派 ４．やる気と自信にあふれたシニア、「いくつになっても働きたい」7割強 ５．若手社員はスキルアップの意欲高いが、「教育は会社の責任」と人任せな一
「信頼と活力のある社会」の実現｜公益財団法人日本生産性本部
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