年休届けの承認お願いします。:アルファルファモザイク
編集元：ガイドライン板「980 名前：水先案名無い人 投稿日：2008/04/15(火) 23:08:57 ID:rFDAPzbz0」より 234 名無しさん＠引く手あまた :2008/02/11(月) 11:11:56 ID:ptPdmGal0 退職願を提出してからだが 私「課長、年休届けの承認お願いします」 （期間は3週間、実質15日連続の届出を提出） 課長「こんなものは認められない、常識的に考えろ」 私「私としては穏便に済ませたいのですが･･･」 課長「とにかく承認はできない、辞めるからと言って無責任な事はするな」 一旦席に戻り書き直す 私「それでは１日だけで良いので、承認お願いします」 （届出事由の欄に、労働基準監督署に相談･申告に行くため、と記入） 課長「ちょっと会議室で話そうか」 無事に承認されました。
話をズラす７のテクニック
ものごとを断定するやからは、いつでもあなたの前に現れます。 しかし、世界はもっと曖昧で、境界はハッキリしないはず。 そこで今回は「話をズラす７のテクニック」を伝授します。 話をズラし、対立する○○と▲▲の境界を曖昧にして、問題そのものを消し去ってしまいましょう。 １．○○と▲▲は、昔は同じものだったんだよ 基本テクです。対立する○○と▲▲を実は同じものなんだと言い切ることでその境界を曖昧にし、怒りの立脚点を不明瞭にするテクニックです。 例「山岡家と海原家は、昔は同じものだったんだよ、だから喧嘩するこたないんだ」 山岡「そういう問題じゃない」 おっとダメでした、じゃあ次のテクニック。 ２．○○と▲▲の話をする前に、▲▲についての定義を聞かせてほしいな。 枝葉末節にこだわるのが、話をズラすテクニックのポイントです。▲▲についての定義が間違っていたり、曖昧だったりすればしめたもの。「▲▲について
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