無価値な人間が人脈を作る為の10の方法 ニュー速VIP底辺｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
↑の前提を踏まえた上での話。 人脈と聞いて、「異業種交流会での名刺交換」を思い浮かべる人も多いと思います。 でも、皆が欲しいのは貴方の名刺ではありません。 無論、名刺一枚に桁外れの影響力のある大物も存在します。 ですが、このエントリーは、そうではない有象無象の貴方に向けて書いているので、気にしないで下さい。 １、お礼のメールを出す ２、お礼が遅れた事を謝罪するメールを出す ３、基本は丁寧語で話す/書く(年下の相手には意識してそうする) ４、自分のコンテンツを持つ ５、他人に無料でしてあげる事が出来ることをリストアップしておく ６、得意分野・専門分野のフリーランサーを狙う ７、何でもいいので、獲れる賞を取って足場にしておく ８、企画書や提案書を手早く作成する能力(テンプレで良い)を養っておく ９、出会った人の事をメモに取り、整頓する癖をつける １０、誰もやらない事
ゴールドマンサックス社員が自社の内情暴露 社内メールで客を「操り人形」呼ばわり・クズ商品(野田)を高く売り付けた社員を昇格させる経営陣 ニュー速VIP底辺｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
1 ：FinalFinanceφ ★：2012/03/15(木) 03:39:14.78 0 米ゴールドマン・サックス・グループを退社する社員が、米紙ニューヨーク・タイムズ（ＮＹＴ）への寄稿で「有害かつ破壊的な」社風を公に批判した。 同社の中からここまであからさまな批判が上がったのはこれが初めて。 ＮＹＴに意見を寄せたのはグレッグ・スミス氏。 同紙によれば、ゴールドマンのエグゼクティブディレクターで欧州での米国株デリバティブ（金融派生商品）事業の責任者。 12年勤めた同社を14日を最後に退社する同氏は、社風の変化はロイド・ブランクファイン最高経営責任者（ＣＥＯ）やゲーリー・コーン社長に責任があると指摘した。 エグゼクティブディレクターは同社で最高の幹部クラスを意味するパートナーやマネジングディレクターよりは下の位置づけ。 スタンフォード大学出身のスミス氏は寄稿で、 「デリバ
凡人が金持ちになるたった一つの方法 ニュー速VIP底辺｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
貧乏人が金持ちになる方法は大別して下の４つ。 これは鉄板なので反論の余地は無いと思います。 １、物凄く努力する ２、物凄く才能がある ３、物凄く運がいい ４、物凄く悪いことをする でも、上記の4点は非凡な人間のみが持つ資質なので、 こんなサイトを覗いている殆どの貴方には関係の無い話です。 そこで今回は、凡人が、いや凡愚が金持ちになる方法をまとめます。 【関連スレ】 金持ちになる為に知っておかなくてはならない、貧乏人の6つの特徴 【関連スレ】 底辺の人間でも一ヶ月で習得可能なスキルについて 【関連スレ】 中卒でも年収1000万円を稼ぐ５つの方法 45 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2009/07/24(金) 15:45:42 ID:? 他人と一味変わった経験、キャリアを積むことが差別化につながり、成功への早道となる。 例えば、若ければ海外、それも米国など誰もが
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特異な才能を持たない凡人が、国際市場でサバイバルして行く唯一の方法について ニュー速VIP底辺｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
