マイナス成長、増税先送り不可避 アベノミクスに疑問符：朝日新聞デジタル
７～９月期の国内総生産（ＧＤＰ）は、２四半期続けてのマイナス成長となった。景気の落ち込みが鮮明になり、安倍晋三首相は来秋の消費税率１０％への引き上げは先送りが避けられないと判断する見通しだ。増税延期の方針とあわせ、近く衆院の解散・総選挙を表明するとみられる。経済政策アベノミクスへの評価が最大の争点になりそうだ。 個人消費は４月の税率８％への消費増税後、落ち込んだまま。大手企業の収益は改善しているとはいえ、景気のバロメーターとされる設備投資は２期連続のマイナスとなった。金融緩和による円安の恩恵を受けやすい輸出や、政府の「５・５兆円の経済対策」で景気を底上げするはずだった公共投資も微増にとどまり、アベノミクス「第１の矢」の金融緩和、「第２の矢」の財政出動はいずれも十分な効果を出せずにいる。 消費増税は法律で「経済の好転が条件」としており、安倍首相はこれも根拠に先送りを決断するとみられる。安倍首
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人材紹介料の返金率 全面開示に踏み切ったワケ – 賢次ノ人事
こんにちは、賢次ノ人事の藪ノです。 昨日、下記のリリースを発表しました。 「離職率27.8％の飲食業界において、高い定着率を実現 ～業界初の返金率全面開示へ～」 詳しくはリリースページに譲りますが、 人材紹介会社としては初の返金率の公表を行っていきます。今回は４月度の発表でしたが、今後は四半期に一度、集計し発表しようと考えています。発表までの経緯を少しお話しします。 人材紹介会社としてどうあるべきか 今から約３年前、私は藪ノ商店と化していた自社と決別すべく、 組織拡大に踏み切りました。 そこにあったのは、 「同じ経営者として、人材を募集し、採用し、戦力化し、 売上・利益を出すことに腐心する経験が無ければ、本当の意味での 人材マッチングなど出来ないのではないか？」 という考えでした。 私は、自社採用に徹底的に拘ることで、 自社のプレゼンスを発揮しようと考えました。結果として2年連続正社員の定
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