焦点：アマゾンがＡＩ採用打ち切り、「女性差別」の欠陥露呈で | ロイター［サンフランシスコ １０日 ロイター］ - 米アマゾン・ドット・コムが期待を込めて進めてきたＡＩ（人工知能）を活用した人材採用システムは、女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、運用を取りやめる結果になった。 事情に詳しい５人の関係者がロイターに語ったところでは、アマゾンは優秀な人材をコンピューターを駆使して探し出す仕組みを構築するため、２０１４年から専任チームが履歴書を審査するプログラムの開発に従事してきた。
「写真からゲイかストレートか見抜くAI」の研究が発表され物議を醸す « ハーバー・ビジネス・オンライン
via “DEEP NEURAL NETWORKSCAN DETECT SEXUAL ORIENTATION FROM FACES” 人工知能を使って人間の顔写真データを分析することで、「同性愛者かストレートか」を高精度で見破ることができるという研究結果が報告され、世界的な物議を醸している。 スタンフォード大学の研究チームはこの度、開発したアルゴリズムを利用して、男性の場合81％、女性の場合74％の確率でそれぞれ同性愛者かどうかを正確に区別することができたという研究結果を発表した。 研究者であるMichal Kosinski氏とYilun Wang氏は、米国出会い系サイトに集まった35000枚以上の顔画像データを利用。「ディープニューラルネットワーク」を駆使して、その画像から特徴を抽出した。なお、識別する対象となる人物の画像を一人あたり5枚使用したところ、その精度はさらに向上。男性91％、
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