140文字で書ききれなかったのでブログに殴り書き。 Heroku のアプリケーションを人に渡す 昨日、「naoyaさんが作ってるiOSアプリのバックエンドサーバーに相乗りさせてもらえないか」という話をいただいた。自分でも同じようなAndroidアプリを作っているけど、サーバーサイドは作ってないからということらしい。 対して「githubにコードあるからgit cloneしてheroku pushすれば動くし、自分で heroku にデプロイしてよ」と応えた。相乗りしてもらってもよかったのだけど、こちらでコードを書き換えたりメンテしたときに先方のアプリが停止することを考えると同じコードベースでサーバーは自分で立ててもらう方が何かと良い。 対象になったソフトウェアは Heroku で動かしていたので、Heroku Ready な形、つまり、必要な外部パッケージの一覧やサーバーの起動手順なんかは

電通は12月4日、声に合わせて動くディスプレイ上のキャラクターと、直接喋っているように通話を楽しめる技術「ワンダーポート」のプロトタイプをSTARRYWORKSとフェイスクリエイツと共同開発したと発表した。 通話を発信すると受け手側のディスプレイ上にキャラクターが登場。話し手の声に合わせて口元が動き、音声もリアルタイムに変換され、まるでキャラクターと喋っているように通話を楽しめる。 企業のキャラクターや著名人などの活用を想定。（1）通話サービス事業者のアプリに組み込みユーザー間で利用、（2）イベントなどで大画面にキャラクターを投影し来場者とコミュニケーション、（3）ECショップの問い合わせやコールセンターなどにキャラクターを挟み顧客とのやりとりを円滑化、（4）ぬいぐるみなどに搭載し直接おしゃべりできる商品に――といったケースを提案している。 公開されたイメージ動画では、「パパ」扮する「サン

経営再建中のシャープが、企業風土改革「かえる運動」に取り組んでいる。社内では相手を役職ではなく「○○さん」と呼称するのが柱だ。すでに導入企業も少なくない「さん付け運動」にシャープがいまさらながら力を入れるのは、経営トップの判断に「ノー」と言えない雰囲気が、経営危機を招いた液晶事業への巨額投資につながったとの反省からだ。現場の声を組織の「上」に直言できる風通しの良い社風を目指し、旗振り役の高橋興三社長は「けったいな文化を変える」と繰り返すが、果たしてその成果は−。（松岡達郎） 「高橋さんと呼んでください」「けったいな文化がなくなるまではあきらめへんで…」。９月、午前８時半の始業前にシャープ本社や事業所などで一斉に流れる社内放送に高橋社長が登場し、社内に「まさか本人？」と驚きが広がった。いつもは、若手社員らが出演して経営や職場の目標などをアピールしているが、社長の出演は異例。高橋社長の大まじ