グロースマインドセットとは？意味や育む方法についてご紹介 | BizHint（ビズヒント）- クラウド活用と生産性向上の専門サイト
「グロース・マインドセット」とは、英語で「Growth Mindset」と表記し、「自分の成長は経験や努力によって、向上できる」という考え方（ものの見方）を基にした枠組みを指します。今回はこの「グロースマインドセット」の意味について解説します。 グロースマインドセットとは？グロースマインドセットとは、「自分の成長は経験や努力によって、向上できる」という考え方（ものの見方）を基にした枠組みを指します。このマインドセットを持つ人間は何事にも失敗を恐れずに挑戦し、学び続ける傾向があります。また、他人の評価に左右されずに自己成長し続け、主体性・創造性にも優れています。そのため、教育業界だけでなく、ビジネス界においても必要不可欠なマインドセット（しなやかマインドセット）として注目されています。 対極の概念として「フィックストマインドセット（硬直マインドセット）」があります。このマインドセットは他人か
セクショナリズムとは？意味や対義語、原因、解消方法、対策をご紹介 | BizHint（ビズヒント）- クラウド活用と生産性向上の専門サイト
セクショナリズムとはいわゆる縄張り意識のことであり、自分の属している集団の権限や利害、都合、立場などに固執し過ぎるあまり、他集団に対して無関心や非協力的、否定的、排他的といった態度を取ってしまう思考傾向です。生産性を大幅に低下させ、正常な企業経営や人材活用を困難にさせてしまうセクショナリズムを組織内から完全に排除するために必要な情報やノウハウを、言葉の持つ意味や対義語、種類や原因、解消方法や対策などの項目に分かりやすくまとめて解説致します。 セクショナリズムとはセクショナリズムとはいわゆる縄張り意識や派閥争いのことであり、横の繋がりが弱い縦割り組織で多くみられるネガティブな思考傾向です。企業や会社を構成する部門、部署、部、課、係などのセクションの1つまたは複数においてセクション内部と外部の間に大きな精神的隔たりが発生することにより、人間関係の悪化や生産性の低下など様々な悪影響を及ぼします。
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