セックスと恋愛の経済学―超名門ブリティッシュ・コロンビア大学講師の人気授業 作者:マリナ・アドシェイド東洋経済新報社Amazon 本書は経済学者マリナ・アドシェイドがセックスと恋愛に絡むミクロ経済学的分析をかなり赤裸々に講義してくれるもので，進化心理学的には説明すべき現象としていろいろと興味深いものだ．原題は「Dollars and Sex: How Economics Influences Sex and Love」． 本書では基本的に様々な経済的な環境がヒトの恋愛，セックス，結婚，離婚の意思決定にどう影響を与えるかが分析されている．その選好や動機はすでにある事実として前提になっていてそこを説明しようとするものではない．（もっともアドシェイドは一部進化的にこれを説明しようと試みているが，その部分はかなりスロッピーで残念な議論*1になってしまっている．） 全体の構成としては，若いときから子

就職面接の準備をする際、絶対に回答を決めておかなければならない質問がいくつかあります。たとえば、「あなた自身について教えてください」という質問などです。なぜなら、そういう質問は一般的かつ面接結果に大きな影響を与えるものだからです。しかしながら、「なぜこの会社を希望しているのですか？」という質問は、皆さん自身に関するものではないだけに厄介です。 この質問に対し、他の応募者も言いそうな「透明性を重視する会社だからです」、「素晴らしい企業文化を持っているからです」といった、月並みな回答をせずに対処するにはどうすれば良いのでしょうか？　それを考えるヒントとなる4つの視点をご紹介します。 1．会社の独自性を認識しましょう この質問にうまく答える鍵となるのが、どこまで具体的に述べられるかです。もし同じ答えが別の会社にも使えるようなら、明らかに具体性に欠けています。言い換えれば、答えは面接を受ける会社ご

はじめにこのエントリはいわゆる「祈られた」新卒が大手がやった面接の愚痴をネットの各所で書き込んで居るため、その反論と申しますか「ちょっと認識誤ってるよキミ」的なアドバイスのつもりで書かせて頂いたものです。 企業の本質まず、いまさら語るまでも無くほとんどの企業は営利目的に経営されています。 しかしながら多くの新卒はこの点に結構盲目的なんだなと感じて居ます。私自身も学生の時はふわっとした認識しか持っていなかったので現時点で認識に誤りがあるのは仕方無いという感情もありますがね。 大前提として営利企業は稼がなければならないんです。稼がなければならないという面をよーく深く考えると企業が本当に欲しい人材、逃したくない人材の姿も見えてくるはずなのです。 欲しい人材＝稼いでる人材ハッキリと言ってしまえば企業が欲しい人材とは金銭的利益をあげられる人材です。これはもう本当に当たり前の話で、新卒からの「んなこと

パーキンソンの法則というものがある。 第1法則 仕事の量は、完成のために与えられた時間をすべて満たすまで膨張する 第2法則 支出の額は、収入の額に達するまで膨張する パーキンソンの法則 これまで私は日々終電に駆け込むような生活を送っていて、常々「なんでこんなに仕事が終わらないんだろう」と考えていた。 まぁ健康的でないことは明らかで、ある時口許の痙攣が止まらなくなった。ふと気が付くと口が半開きになって閉じられず、自分自身も不快だし傍から見ても奇妙な状態だったので、時間を見て病院に行った。 別に大した病名がつけられることはなかったが、ストレスや栄養不足といった不規則な生活が原因で起こるという事で、なるべく規則正しい生活を送るよう注意された。 そういわれたときに、なんとなくだが何かが途切れる感じがした。 今までは難しい仕事やら何やらが降りかかってきたとしても、面白そうであればなりふり構わず食いつ

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深夜にこっそりスーツ好きが大学生〜20代中盤の人向けのスーツ関連の知識を披露する Tweet 1: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/21(土)03:06:20 ID:Nup 自分の知識を改めて見直したいのと、人の役に立ちたいのと、他の人の意見を知りたいから立てた 4: 憂ふ色の憂鬱◆UQUKQhncUU 2015/03/21(土)03:08:06 ID:SLX なんで年代が限定的なんだ？ 7: 名無しさん＠おーぷん 2015/03/21(土)03:15:37 ID:Nup >>4 若手向けの若々しい着こなしと、30代のこなれた着こなしじゃちょっと違うから ダブルのスーツとか個人的には好きだし、ラペル幅広いのとかタック入りのボトムスも良いと思うけど、若々しさは無くなるからねえ ここでは基本の着こなしとかを最初に伝えたい あと、自分自身が20代だからかな 2: 名無しさん＠おーぷん 20

こんにちは。星井七億です。普段はブログでおふざけのような文章を書いている人間ですが、実は現在医療関係の会社で正社員として毎日不真面目に働いています。 今回、「みんなの転職」さまからご寄稿依頼を承って、大変恐縮ながらこのようなコラムを書かせていただくことになりました。 さて、有意義な転職活動を志している皆様に向けた記事としては非常に後ろ向きなタイトルで早速心苦しいのですが、今回はこれに至る背景となったエピソードを皆様にお話したいと思います。 小さな島の就職事情 僕が生まれ育ったのは沖縄県からさらに南の果て、八重山諸島にある石垣島という観光産業で食べている小さな南の島なのですが、この島、とにかく求人がないのです。 都会ですらなかなか仕事が見つかりづらい昨今、田舎ともなればどこだって仕事不足に悩まされているものです。僕は現在横浜在住なのですが、島を離れた大きな原因のひとつも「仕事が無い」ことでし

最重要 実行に重きを置く やらないで後悔するよりも、やって反省する。 反省は成長を産み生産的だが、後悔は精神の無駄な消費。 時間は有限で貴重な資源だが、たぶん今の段階では行動する前に得るものや結果を予測するのは難しい。 正しい反省の方法とは何か、考え続けること。 「正しく反省するために、何を記録しておくべきか」実行前に明らかにしておくこと。 反省の結果は組織的な何かに落としこむ。組織構造、戦略、静的解析、自動テスト、教育など。意識しないでも巨人の肩に乗れる状況を作ることが、組織の成長につながる。 Done is Better Than Perfect ただし、思考停止の言い訳にしないこと。詰めの甘さを擁護する言葉ではない。詰めの甘さは立場や考え方が違うひと3人くらいに意見を求めればだいたい炙り出せる。 長期的視野を持ちつつ、それに引っ張られない。進展を作ること、現状を少しずつ変えることを意

馬肉。 日ごろ肉取材を敢行している私ナベコですが、最強ともいえる肉に遭遇してしまいました。それがこの会員制の馬肉専門店『ローストホース』の馬肉。 この『ローストホース』というお店、スゴイんです。何がスゴイか、かいつまんでいうと。 ●馬肉専門店『ロッキー馬力屋』の元店長が出店。“日本一の馬肉専門店”の名を掲げ、こだわりの馬肉料理を提供。 ●極上の馬肉フルコースが飲み放題込みで6500円と格安。 ●クラウドファンディング『Makuake』で支援を行なった会員のみ、同伴者と入店できる。 めちゃくちゃ評判が良いのに会員制であることから、「行きたくても行けない」店としても注目されています。今回、運よく会員の人と一緒に来店できましたので、めくるめく馬肉体験をレポート。