週末の借金玉氏(id:syakkin_dama)のエントリやそれを受けて書かれたわかり手氏(id:ganbarezinrui)のエントリ、http://anond.hatelabo.jp/20170227005158　あたりのブコメとか読んでいて、随分と世知辛いねえ、と思ったのだけれど、良い場所が無いので増田にこれを書いている。たぶん超長い。 俺はタイトルに書いてあるようにADHD（診断済み）だ。典型的な注意欠陥・多動性が認められ、一方でASDの症状はゼロという純正ADHDマンである。なので先のお二方のエントリは全力で泣きながら、共感しすぎてヘドバン状態で読んだ。でもわからない人には何が「なので」なのか本気でわからないんだと思うし、それで正常なんだろうということも理解している。 んで、一般的なIT関連の企業で管理職をやっている。それなりに多様な部下もいる。業界的にブラックな香りがするWeb

JTCな中小IT企業SE7年目の30歳男。 周囲の管理者が次々と炎上プロジェクトに引き抜かれ、4月からなし崩し的にプロマネっぽいポジション(請負で小さめの3プロジェクト兼任)になってしまった。 物は試しと半年間なんとかやってきたつもりだが、絶望的に適性がないことに気づいた。 ・自己管理もできてないのに他人の作業管理とか無理 ・マネジメント知識皆無 ・リーダーシップなし ・判断、決断が苦手、遅い ・悪い情報を報告、相談するのが苦手(誤魔化して問題ないフリする) ・スケジュール立てるのもスケジュール通りに進めるのも苦手 ・人に任せるのが苦手(自分が手を動かして検証しないと安心できない) ・マルチタスクが苦手(短時間にたくさんタスクをこなすよりは、じっくり1つの難問に取り組むタイプ) ・優先順位つけるのが苦手(目の前のタスクや興味ある順で手を付けてしまう) ・忘れっぽく集中力がない(話しかけられ