１千匹以上のニホンザルが生息する高崎山自然動物園（大分市）で生まれたメスの赤ちゃんザルに、英王室の王女にちなむ「シャーロット」と名付けたところ、抗議が殺到して同園がおわびする騒動になっている。 同園は例年、４～５月ごろに生まれる赤ちゃんザルの名前を春先に募集し、票数の多い名前をつけている。今年は３月２７日から公募。テニスの錦織圭選手にちなんだ「ケイ」、フィギュアスケートの羽生結弦選手から「ユヅル」などが寄せられていたという。 英王室のウィリアム王子とキャサリン妃の間に誕生した王女が４日、「シャーロット・エリザベス・ダイアナ」と命名されると、５日に集まった応募２００通のうち５９通が「シャーロット」に。赤ちゃんザルは６日に生まれているのが見つかり、この時点で「シャーロット」が最多だったため、名前に決めた。 しかし、６日昼ごろに命名を発表すると、同日夜までに１００件以上の電話やメールが殺到。多く

仕事をされている方は、このタイトルにどのようなことを感じるだろうか。 様々な職種において、異動、転勤というものは存在する。（以下「異動」とまとめる。）そして、この異動のたびに重要となってくるものがマニュアルである。業務の前任者と後任者で、業務内容で手順に落とし込めるものについて、その手順書を作成して共有するのである。 ただこのマニュアル、残念なことにその作成は軽視されることが多い。自分は行政組織で仕事をしているが、ここまで働いてきた体感としては、「ほとんど重視されていない」という表現がふさわしかったと思う。 まるで、「本当は後任者が一から仕事を覚えないといけないけど、前任者が善意で少しだけマニュアルを残してあげる」という具合にである。 そうした流れで内容の薄いマニュアルを受け取ると、多くのことを自分で学んでいかなければならず、知識不足によるミスが生じては落胆する…、周りの人へ多数の質問をし