【画像】住宅建設会社「ハシモトホーム」、新年会でふざけた表彰状を社員（当時重度の鬱病）に渡す→社員自殺 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
【画像】住宅建設会社「ハシモトホーム」、新年会でふざけた表彰状を社員（当時重度の鬱病）に渡す→社員自殺 1 名前：minato ★：2022/06/21(火) 14:09:33.50 ID:C8Q+r2dU9 自殺の原因は“上司からのパワハラ”か 遺族が住宅建設会社を提訴 青森県八戸市の住宅建設会社に勤務していた40代の男性が4年前に自殺したのは上司からのパワーハラスメントが原因だとして、遺族が20日会社に損害賠償を求める訴えを起こしました。 訴えを起こしたのは住宅建設会社「ハシモトホーム」に勤めていた当時40代の男性の妻と子ども、合わせて3人です。訴状などによりますと、男性は青森支店で営業を担当していた時に、上司から営業成績について口頭やメールなどで日常的に叱責を受けるようになりました。また、会社の新年会で表彰状として病状を現す「症状」と書かれた文書を渡され、精神的に追いつめられた男性は
旅行会社ＨＩＳ、架空宿泊18000泊でGoTo申請 巨額の補助金を不正受給 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
旅行会社ＨＩＳ、架空宿泊18000泊でGoTo申請 巨額の補助金を不正受給 1 名前：凜 ★：2021/12/10(金) 14:34:01.88 ID:Gszpf4Rp9 大手旅行会社「ＨＩＳ」の子会社２社がＧｏＴｏトラベルを不正に利用した疑いが浮上しましたが、２つの子会社が関係した少なくとも１万８０００泊分以上の実態のない宿泊でＧｏＴｏ申請が行われた疑いがあることが新たにわかりました。 ＨＩＳはきのう、ＧｏＴｏトラベルについて、子会社の「ジャパンホリデートラベル」と「ミキ・ツーリスト」に「宿泊の実態のない、受給対象とならない取引があった」と発表しました。 私たちの調査報道取材で、「ジャパンホリデートラベル」が去年１０月から１２月にかけ、東京都内のホテルに２００人分の名前を使って、それぞれ６９泊、あわせて１万３８００泊の契約をしていたことがわかりました。ＧｏＴｏトラベルは宿泊料金の最大半額
【闇営業】宮迫、亮「詐欺会社は以前吉本の公式イベントにも出資し社員も出席してたので、安心し事前に反社と気付くのは難しかった」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
【闇営業】宮迫、亮「詐欺会社は以前吉本の公式イベントにも出資し社員も出席してたので、安心し事前に反社と気付くのは難しかった」 1 名前：スタス ★：2019/07/20(土) 17:09:35.15 ID:MlLmO/IL9 ソース https://abema.tv/channels/abema-news/slots/DMUnqKATrSTC6K 関連スレ 吉本興業社長、記者会見するなら「全員連帯責任でクビ」宮迫博之明かす https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1563605485/ 宮迫博之と田村亮が謝罪会見 吉本「在京キー局は吉本興業の株主だか ら大丈夫や」 生放送会見を拒む https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1563608575/ 3: 名無しさん＠恐縮です 2019
【サントリー】 ジャパンビバレッジ、支店長が部下に「有給チャンス」クイズ 不正解者は有休取らせず 「永久追放、降格」のメールも : 痛いニュース(ﾉ∀`)
【サントリー】 ジャパンビバレッジ、支店長が部下に「有給チャンス」クイズ 不正解者は有休取らせず 「永久追放、降格」のメールも 1 名前：名無しさん＠涙目です。(北海道) [MY]：2018/08/18(土) 10:33:47.20 ID:9Jp+kOSl0 自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。 クイズを出された従業員：「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」 ジャパンビバレッジの従業員4人によりますと、おととし5月、支店長は「有給チャンス」というクイズを部下に出し、そのクイズに不正解だと有給休暇を取得させなかったということです。従業員側は17日に会社側に説明を求めました。 従業員側：「今、現時点で事実として認め
新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 1 名前：名無しさん＠涙目です。(徳島県)＠＼(^o^)／ [PL]：2017/09/12(火) 18:56:56.14 ID:X4VJLEDu0 若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの？ 番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。 同社には、「プチコミファミリー制度」がある。新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が１つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。 グループごとに二泊三日の「家族旅行」も実施される。旅行にかかる費用は全グループで年間700万円だというが、これもすべて会社が負担。オース
「休暇は信用を消費して使うもの。有休を1回使うごとに君は信用を失っている」…上司に言われた衝撃的な一言 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
「休暇は信用を消費して使うもの。有休を1回使うごとに君は信用を失っている」…上司に言われた衝撃的な一言 1 名前：海江田三郎 ★：2016/07/10(日) 10:06:31.38 ID:CAP_USER.net 有給休暇は企業で働く人の権利ではあるが、残念ながら日本人の有休取得率は極めて低い。もともと周りを気にしたり、罪悪感を抱いたりする国民性もあるだろうが、有休に対する企業側の意識も取得を妨げる大きな要因となっている。 以前、ツイッター上でこんな投稿が話題になったことがあった。 「会社側『休暇は信用を消費して使うもの。それが例え結婚式だろうと葬式だろうと関係ない。１回休むごとに、君は信用を失っている。君が遊びで休暇をとるのも、冠婚葬祭で休暇をとるのも、我々にとっては同義です』って言われたのが今年一番衝撃だった」 「休むと他のみんなも休みたくなるから有給取るな」と言われた人も「休暇は信用
「堀北真希夫妻に家賃35万物件を紹介したなうｗ」 センチュリー21女子社員が自慢で炎上 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
「堀北真希夫妻に家賃35万物件を紹介したなうｗ」 センチュリー21女子社員が自慢で炎上 1 名前： ブラディサンデー(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/01/09(土) 10:43:57.19 ID:WmMEowgb0●.net @amita_su 今日仕事で堀北真希と山本耕史夫婦接客した。 いきなりの出来事に手の震え止まらなかったw そしてついツイートしちゃった!!!! @amita_su @mika4124 35万の物件紹介したw 賃貸で探してるくさいw @amita_su @mika4124 すっぴんマスクメガネで芸能人オーラ消してたからよくわからなかったけど、お小柄で可愛らしかったのは確か!!!旦那はかっこよかった!! https://twitter.com/amita_su/with_replies（ツイ垢削除で逃亡中） 彩美ちゃん http://pbs.twimg.com/
地方議員「F-Secure社はもう入札に参加させない」 会社に莫大な損害発生か : 痛いニュース(ﾉ∀`)
地方議員「F-Secure社はもう入札に参加させない」 会社に莫大な損害発生か 1 名前： ナガタロックII(愛媛県)＠＼(^o^)／：2015/11/08(日) 17:50:56.20 ID:VkII1GKc0.net 【政治家の目線】エフセキュアについて 私は電凸は予定してませんが、関係ないんです、私たちには。のどを手術したので声は出ませんが、仮に出たとしても電話することはないでしょう。なぜか。 少し、酷なことを書きます。しかし、はっきりと。今回の件については、アクセス数などの比較ではなく、私の発言は異常な重みを持つと理解して本稿を書いている。F-Secure社の方も読まれると思うが、心してお読み頂きたい。述べさせて頂きたいのは、地方議会をなめないで頂きたいということ、そしてICTが議会にもたらした効果について過小に見積もるべきではない、ということだ。 ◆話す必要がない理由。 実は、立
すき家幹部「自分も月500時間業務のキツさを乗り越えてきて、今のすき家がある。部下はレベルが低い」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
すき家幹部「自分も月500時間業務のキツさを乗り越えてきて、今のすき家がある。部下はレベルが低い」 1 名前： かかと落とし(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/08/02(土) 22:09:46.57 ID:h98IjXkx0●.net 【「自分はやってきた」という意識】 ある経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。 Q「恒常的に長時間労働が生じていたと思うが？」 A「自分も、月 500 時間働いてきた。今にしてこうなったかというと、そうではないと思う。結果ひどいことになって店舗クローズしたが、過去にもこういうことがあり、その都度、立て直しをしてきた」 Q「あなたが 500 時間頑張れた理由は何か？」 A「自分は GM になりたいという目標があった。また、クルーも同じくらい働いていた」 Q「部下の仕事に対する姿勢や考え方はどうか？自分と比べても」 A「レベルが低いと思う。
中小零細しか内定無い就活生の10万人以上が内定蹴り敢えて留年！大企業に再チャレンジへ : 痛いニュース(ﾉ∀`)
中小零細しか内定無い就活生の10万人以上が内定蹴り敢えて留年！大企業に再チャレンジへ 1 名前： ときめきメモリアル(北海道)＠＼(^o^)／：2014/07/20(日) 15:29:47.20 ID:dhAJH3mB0●.net 卒業学年で留年した学生が、今春は１０万人を超えて６人に１人に上ることが、読売新聞の「大学の実力」調査でわかった。 １０万人を超えたのは２年ぶりで、大学側によると、不本意な内定を断り、あえて留年して「納得できる道」を目指す学生が目立ってきているという。景気が上向いて来たことが背景にあるようだ。 調査には全国の８９％の大学が回答した。それによると、２０１３年５月段階で卒業学年に在籍していた学生のうち、今春卒業しなかったのは１０万２８１０人で全体の１６・３％。昨年より３４４５人増えた。 大学の就職担当者らの分析によると、留年の理由は卒業単位不足のほか、企業の内定を得ら
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