過去最悪の失業率。雇用不安は日本の大きな社会問題となり、大企業の正社員ですらリストラされる。もはやキレイごとを言ってメシが食える時代ではないのだが、それなのに一流企業の正社員の座を平気で捨てて、社会貢献という生き方を選ぶ人が増えている。 これまでも、企業の論理や競争原理に疲れて“人に優しい”生き方へと確信的にキャリアダウンする人たちはいたが、最近はまったく逆。会社を辞めてアメリカの大学で学位を取得し、国連機関やNGOなどへの就職を目指したり、社会起業家になるという、キャリアアップ型の社会貢献シフトなのである。 筆者がこのようなトレンドを最初に知ったのは、2年ほど前のこと。日本の社会起業家研究の第一人者である町田洋次先生のブログに、こんなコメントが寄せられているのを見た時だった。 「現在MBA留学でアメリカに来ていますが、社会起業やフィランソロピーに関するビジネスパーソンの関心の高さに

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＜特集ワイド＞居酒屋に個室が増えている…　「私」の欲求過剰 2009年7月22日（水）18:00 ◇狭い方が好き、落ち着けるから　◇がやがやしているの苦手、彼氏とは自分たちの世界で　鍋物屋で案内された席は新幹線の座席のようだった。１畳半ほどの空間に横掛けの２人席とテーブル。目の前に高い壁がそそり立ち、隣の客席と仕切っている。皿の置き場に困るような小さなテーブルのカップル席もある。レストランや居酒屋に個室が増えているのにはどんなわけがあるのだろうか。【國枝すみれ】　新宿駅南口の個室ダイニング「しょう助」は０７年１２月、全席個室化した。６人席や足がぶつかるほどの２人席が並び、入れば顔は見えない。　金曜日の夜。法政大大学院の院生と金融関係の女性社員ら１０人が合コンしていた。藤井周太君（２３）は「デートと合コンは絶対個室。個室なら周りのお客さんに邪魔されない。うるさくて話せなかったら成果はあがらな

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全角片仮名（カタカナ）を半角片仮名（カタカナ）に変換します。全角英数字、全角スペースも半角に変換されるよ。 （携帯サイト制作時に便利かも。利用はもちろん無料のカナ変換サイト。） ■運営会社より 株式会社ゼロスリーです。いつも当サイト「全角カタカナ→半角カタカナ」をご利用いただき、誠にありがとうございます。 この変換サービスを、いつまでも快適にご利用いただけるよう努力していきたいと思っております。 また弊社では、ホームページ（ウェブサイト）制作等のインターネット関連全般を承っております。ご検討中・ご興味ございましたら、お気軽にお問い合せ下さい。 弊社Facebookページへの「いいね！」もよろしくお願いします！

最新情報 知床・Shiretoko からのメッセージ 知床の Personas テーマ で、あなたの Firefox を知床カラーに！ あなたの「バナーの樹」はどこまで育ちましたか？ 結果はこちら

最初に、1つ確認していただきたいことがあります。それは、部下が悩んでいるときの、日頃のあなたの接し方についてです。 部下が、お客様とトラブルを起こしたり、営業成績が上がらず自信を失っていたり、同僚との人間関係で悩みを抱えているとします。あなたなら、この部下にどう接するでしょうか。 企業の管理職研修などでこのような質問を投げかけると、大きく2つの答えが返ってきます。1つは「無関心な対応」、もう1つは「過剰な関わり」です。 上司の無関心は嫌われる ここで言う「無関心な対応」とは、部下から相談を受けたときに、悩みの深刻さを受け止めず、きちんと話を聴こうとしないような対応のことです。 たとえば、部下の話を片手間で聴いていたり、話の途中で腰を折るとうなことを言ってしまう。あるいは、「もう分かったから、仕事に戻れ」「そんなこと、どうでもいいじゃないか」などと、相手を軽んじるような発言をしてしまう対応も

リニア試算提示→長野県「6400億円の差額は小さい」「時間差はわずか7分」「差額はJRが負担を」 1 名前：かしわ餅ρ ★：2009/06/19(金) 15:26:30 ID:???0 ＪＲ東海がリニア中央新幹線計画で想定する３ルートの工事費や所要時間の試算を提示した１８日、村井仁知事は「試算にすぎない」と静観する姿勢を示した。県が主張するＢルート沿線の関係者からは積算根拠を疑問視する声などが上がる一方、 飯伊地区では「Ｃルートの優位を示した」と歓迎の声も。今後、ルートをめぐる協議や、各地区での調整に影響を与えるとみられる。 「ＪＲからよく説明を聞いて情報を共有するようにしようと言っているだけ。それ以上でも以下でもない」村井知事は１８日の会見で、Ｂ、Ｃルートの工事費の６４００億円という差額にも淡々とした口調を変えなかった。 中間駅設置に加えて、Ｃルートによる早期開業を求める声が高まっている

０８年度の行政労働相談で、自主退職を迫られている人のうち３人に１人が「心の不調」を訴えていることが東京都のまとめで分かった。職場のいやがらせで不調になる割合も３割を超え、倒産などと比べ精神的なダメージを受ける率が突出している。厳しい雇用情勢に伴うリストラで、精神的に追いつめられていく労働者の実態が裏づけられた。 厚生労働省のまとめでは、都道府県労働局に寄せられた０８年度の労働相談のうち、退職強要を含む「退職勧奨など」は２万２４３３件、「いじめ・いやがらせ」は３万２２４２件で、いずれも過去最高。一方、東京都労働相談情報センターは、自己申告があった不眠やうつ症状など「心の不調」とそれらとの因果関係を独自調査し集計した。 その結果「退職強要」の相談２２０７件のうち、心の不調を訴えていたのが７３８件（３３．４％）あった。同僚からのいやがらせの相談は１２６０件で、うち３９１件（３１％）が心の健康を損

お金を借りたい人と貸したい人を結びつける融資仲介サービスの「ソーシャルレンディング」（P2P融資）に熱い視線が注がれている。P2Pはインターネットを使って、個人に資金などを用立てる短期・少額の融資。日本で唯一P2P融資を手がけるmaneo（マネオ）の利用が増え、新たな市場として外資系金融機関などが注目し、具体的な参入準備を進めているようだ。 ■融資残高7500万円「まあまあの滑り出し」 2008年10月に開業したmaneo（マネオ）は、インターネット上のソーシャル・ネットワーク・サービス（SNS）を介して、借り手（ボロワー）と貸し手（レンダー）の情報をマッチングさせて、お金を融通する。 P2P融資の基本は「相互扶助」の精神で、ひと昔前の頼母子講や無尽のイメージ。最近は「マイクロファイナンス」ともいわれ、結婚や出産、友人からクルマを買う、ローンの借り換えといった、個人の生活費に近い資金

エコスゴイ未来はここにある！エコで持続可能で平和でわくわくな世界をみんなでつくっちゃおう！というオープンなメディア「VISION 2020」は、 21世紀型の持続可能でわくわくする世界の実現に向けて、 greenz.jpが取り組んでいくマニフェストです。 なぜ2020年？ 約10年後の2020年。 すぐそこの2010年とちょっと遠い2030年のちょうど間。 2000年からこの10年の間でさえ、いろんなことが目に見えて変わりました。SNSやブログ、twitterが新しい情報の生態系をつくり、グローバルな仲間づくりも当たり前のことに。 一方で、消費を中心とした20世紀型ライフスタイルがもたらす地球への負荷、表には見えない“隠れたコスト”も次第に周知されるようになってきました。 ここ10年の大きな流れをまとめるなら、ひとつの地球に生きる者としての意識、母なる地球への解像度が上がってきた、