今年度の最低賃金の引き上げについて厚生労働省の審議会は、全国平均で１４円引き上げるとする目安を示しました。 １０円を超える引き上げは３年ぶりとなります。 最低賃金は、企業が従業員に支払わなければならない最低限の賃金で、毎年、厚生労働省の審議会が示す目安を基に都道府県ごとに決められ、現在の全国平均は時給７４９円となっています。 審議会は、５日夜から６日朝にかけて労使双方の代表者が話し合った結果、全国平均の引き上げ額の目安を昨年度の７円より７円高い、１４円とすることをまとめました。
最低賃金 １４円引き上げへ NHKニュース
今年度の最低賃金の引き上げについて厚生労働省の審議会は、全国平均で１４円引き上げるとする目安を示しました。 １０円を超える引き上げは３年ぶりとなります。 最低賃金は、企業が従業員に支払わなければならない最低限の賃金で、毎年、厚生労働省の審議会が示す目安を基に都道府県ごとに決められ、現在の全国平均は時給７４９円となっています。 審議会は、５日夜から６日朝にかけて労使双方の代表者が話し合った結果、全国平均の引き上げ額の目安を昨年度の７円より７円高い、１４円とすることをまとめました。
ソニー、分離拒否 米ファンドに「エンタメ不可欠」 - 日本経済新聞
ソニーは6日、同社の大株主で米有力ヘッジファンド、サード・ポイントが提案した映画などエンターテインメント事業の分離上場を拒否したと正式発表した。臨時取締役会で今後の成長にエレクトロニクス事業とエンタメ事業の一体運営が必要と全会一致で決議し、サード・ポイントに通告した。エンタメ事業の経営状態が不透明との批判については同事業の情報開示の拡大で対応する。サード・ポイントはソニーの提案拒否について態度
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