QiitaやKobitoを作る開発チームの文化 - Qiita Blog
こんにちは，yaottiです． 今日はQiitaやQiita:Team, Kobitoを開発するチームでぼくたちがどういう文化，価値観を大切にしているかをお話したいと思います． HRT, SPOF, LeanIncrements(あまり知られていませんが，Qiitaを作っている会社の社名です)の開発チームが特に大切にしているのは以下の3つです． HRTを大切にしたコミュニケーション属人性を極限まで排除する重要な価値に集中する以降でそれぞれ具体的に見ていきます． HRTを大切にしたコミュニケーションHRTとは HRTとはTeam Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのかという本にある考え方で(あらゆるチーム開発者に読んでほしい!)，Humility(謙遜), Respect(尊敬), Trust(信頼)の3つを意味しています． 「驕り高ぶらないようにしよう」「相手を尊
これからはプログラマも社内アウトプットしていくべきだ。ミツバチワークス富田明徳氏 - Qiita Blog
こんにちは、ミキです。 みなさんはチーム内で情報共有するときどうやって共有していますか？ 今日は、Qiita:Teamをご利用いただき円滑に情報共有・開発している ミツバチワークス株式会社さんの事例を皆さんにご紹介します:) Qiita:Teamは30日間の無料トライアルが可能ですので、この機会にお試しください:) #ミツバチワークスさん ##サマリー ###ポイントをまとめると – Hipchat連携によりリアルタイムで情報共有ができる – 問題を見つけ、自分から仕事を見つけ出すことができるツール ###目次 – インタビューサマリー – ミツバチワークス株式会社 – 他サービスからQiita:Teamに移行した理由 – 何人で利用されていますか？ – 今までのチーム内コミュニケーション（ツール）の課題 – Qiita:Teamを選んだ理由 – チームで開発しているのですか？ – 他には
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