リーダーをやって見えたこと、メモ
とあるプロジェクトのリーダーというか、会社でちょっとした仕事のまとめ役をやった。 そんな中で見えたことがあったのでメモ。今後の自分のために。 あとリーダー経験がやたら就活で重視されたのも分かった気がした。 ＜リーダーから見た印象の良い行動＞ ・レスポンスが早い（最重要） とりあえず、「見ました！了解です！」くらいがあるのと無いのとじゃ全然違う。 というか、リーダーの立場って結局独りよがり感すごいのでレスポンスあるとかなり安心します。はい。 ・少しでもいいから改善策を提案してくれる ほんとーに些細なこともでいい。一番はこちらが作った何かを改良してくれるの最高。ちょっと記載もれしてたところ指摘とかでもいい。 別に自分がわかっててあえて後から書こうとしてたところも「ここ抜けてると思います」っていうのでもいい。 何も言わずにいる人より全然良い。というかちょっとしたことがクリティカルヒットなので、こ
エンジニアの叶える力 - futoase
叶える力 最近、「叶える力」というものばかり考えている。 以前考えていたこと 技術力 技術力、ということばかりに気を取られていた。 で、技術は自分はなく、無能なんだな、という思いにとりつかれていて 会社でそういった話をするのは恥を飛び越えて人間としてありえないとか 思ってしまっていた。わからなければ文献を漁る、 それができなければ意味が無い、みたいな。 今思えば時間を失うほうが意味が無い。 さっさと聞けばよかったよ。 腕力 以前は腕力とか言ってた。 腕力は、言うよりやっちまえばいいじゃん、という意味で使っていた。 前置きで「僕は技術力ないですから」とか、「だめかもしれません」みたいな マイナスなことを言えば、万が一できなかったとしても、 組織を変えられなくても逃げられるからだった。 それが嫌なので、いろいろなところを転々とすることになったけど。 ダメだと思うなら、ダメというとか、こりゃおか
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
