ITエンジニア派遣業界の端くれの女だよ〜とはいえ、職種としては事務職で、ただ、人事考課担当ではないもののそれらの情報が耳に入る立場です。 あくまで私の所属する会社での話であって、他社もそうであるとは思っていません。 うちの会社だと、女性エンジニアが優遇されるかというと、されます。ただ、それは採用だけの話です。 ろくに資格も取得していない方も余裕で採用されます。ラズパイの話を振ったら、え、なんですか？それ、って言われたこともあります。 はてなに入り浸っていたのでアイテーエンジニアはみんなラズパイ知ってると思ってました。ごめんね！ たぶんなんですけど、彼女が男性だったら恐らく採用されていませんでした。私と彼女の会話を聞いていた事業部の方の顔がひきつっていたので。 では、採用後の人事評価はどうでしょうか？同じように下駄を履かせているでしょうか？ 私の会社では、それは否です。 上司の男性エンジニア

最初は悩んだ主夫生活 主夫生活を振り返る高木錬太郎氏＝１６日、衆院第１議員会館の事務所で【時事通信社】 政党職員、地方議員、議員秘書、会社経営、弁護士―。国会議員の前歴はさまざまだが、「主夫」から衆院議員への転身は異色だ。立憲民主党の高木錬太郎氏（４８）＝当選１回＝は国会議員になるまでの約９年間、地方議員の妻を支えながら、３人の育児に汗を流した。 くしくも東京五輪・パラリンピック組織委員会の森喜朗前会長の女性蔑視発言をきっかけに、男女格差をめぐる問題に世の中の関心が高まっている。女性の社会進出には男女の役割分担の選択肢を広げることが重要―。そう思い至った高木氏に「永田町」の現実はどう映ったのだろうか。（時事通信政治部　水谷洋介） ◆「女の園」で抱いた疎外感 「女性がどんどんチャレンジすることが普通の社会になればさらに好循環が生まれる。そのために男性の育休取得推進など、あらゆることに取り組ん