Research indicates that carbon dioxide removal plans will not be enough to meet Paris treaty goals

今回、8Fレストラン街が「ワイワイグルメ ヨドバシAkiba」としてリニューアル。10月2日に第1期13店舗がオープンし、11月20日にも第2期17店舗がオープンする。 フロアは、これまでと比べて各店とも店内が見えやすい開放的な設計となっており、気軽に入れるように変化した。特に、142席を擁するフードコート「ライブフードマーケット」とちょうちんの灯りが大人の雰囲気を演出している"ヨドバシ横丁"（＝居酒屋ゾーン）は抜群の存在感で、幅広い層が利用しやすいレストラン街であるという印象を受けた。 営業時間は、各店共通で11時～23時。 ・第1期13店舗　※各リンク先は店舗の詳細 ［和食］たつみ屋　席数：60席 ［つけ麺専門店］三田製麺所　席数：33席 ［Steak&Wine］Block　席数：35席　※新業態 ［クラフトビールレストラン］クラフトビールタップ　席数：58席 ［居酒屋］居酒屋革命 酔

２０２０年東京五輪・パラリンピックのシンボルマークとなる公式エンブレムが白紙撤回となった問題で、大会組織委員会は２日、作成を担当した槙英俊マーケティング局長と、選考で審査委員を務めた企画財務局クリエイティブディレクターの高崎卓馬氏の退任を発表した。両名ともマーケティング活動を担う専任代理店の電通出身で、組織委は電通からの出向を解除、事実上の更迭となった。 続きを読む 組織委は公式エンブレムの公募を開始した昨年９月１２日の３日前に、佐野研二郎氏を含む国内の８人のデザイナーに文書で応募を要請し、槙氏はこの措置が必要と判断した。さらに、画像の無断転用に関与していたことも明らかになり、組織委は９月２８日、戒告処分としたと発表したばかりだった。 マーケティング局長は当面、布村幸彦副事務総長が兼任する。（共同）

大阪市の橋下徹市長の主導で2012年に制定された「職員基本条例」に基づいて、職員2人が民間で言う解雇にあたる「分限免職」の処分を受けた。 免職の理由は「能力不足」。不祥事による懲戒処分以外の理由での免職はきわめて異例だが、市の説明によると、その「能力不足」ぶりは相当のものだ。 ■人事室は「1年以上かけて指導等を実施してきた」と説明 15年9月30日付で免職になったのは、都市整備局の男性技術職員（43）と港湾局の男性事務職員（33）。それ以外にも同局の女性事務職員（46）が降任（降格）処分を受けた。人事室の大田幸子連絡調整担当課長は記者会見で、 「1年以上かけて指導等を実施してきたが、公務員として通常要求される勤務実績や適格性が欠けていると判断し、免職処分とした」 と話し、1年以上かけても改善されなかったためだとの免職だと説明した。 大阪市の人事室では、今回処分を受けた職員の仕事

Research indicates that carbon dioxide removal plans will not be enough to meet Paris treaty goals

先端医療振興財団（神戸市中央区）と理化学研究所多細胞システム形成研究センター（同）は２日、人工多能性幹細胞（ｉＰＳ細胞）から目の網膜の細胞を作り、昨年９月に臨床研究として世界初の移植を行った兵庫県内の７０代女性の難病患者について、１年後の詳細な検査でも腫瘍などはなく、視力の低下が抑えられており、「良好と評価できる」と発表した。腫れがなくなるなど網膜の形も改善したという。 一方で、財団などは「視力の低下抑制などは、移植時に悪い血管を除いたことが主に関係していると考えられる」と説明。「移植細胞は正常な場所で生きているが、その効果だと断言はできない」と慎重な姿勢を示した。 臨床研究は目の網膜が傷んで失明の恐れもある「滲（しん）出（しゅつ）型加齢黄斑変性」の患者が対象。女性の皮膚からｉＰＳ細胞を作った後、網膜を保護する細胞に変化させ、シートにして移植。１年後の検査ではがんの検査も行った。 報

体調不良の妻から「お釜がえらいことになっている」　帰宅して炊飯器開けたら...2歳息子の頑張り見える衝撃光景にほっこり

高速道路で最速マシンはなんでしょう？　フェラーリやランボルギーニやポルシェなどのスーパーカー？　GT−Rやランエボなどのチューニングカー？　いえいえ、平日の昼間に限って言えば、高速道路をよく走る人ならわかると思いますが営業車のプロボックスやサクシードがかなりのスピードで走っているのを見かけます。 【画像をすべて表示】 世の中には命がけの営業マンがいるもんだな、と思うのもアリかも知れませんが、それほど社畜が多くいるはずはなく、「実は走ってる本人は恐怖を感じてないのでは？」という疑問に答えてくれているのがこの本です。 『営業バンが高速道路をぶっ飛ばせる理由』 サスペンションの神様の異名をとるエンジニア國政久郎さんと、モータージャーナリスト森慶太さんの問答で本文は進みます。森さんがボケたり突っ込んだりしつつ、試乗するときのコツやクルマのあるべき姿を、できるだけ難しい専門用語を使わずに説明して

巷で「ウェーイ系」という単語を入れるとバズるとの噂を聞いたので、 今回は僕が先日行ったラーメン屋さんでの出来事について語ろうと思う。 ラーメン屋での出来事 某日 ラ「っしゃっしゃっせーーーい↑↑↑（いらっしゃいませ）」 ラ「おっっとぅっとうでーすかぁあああ↑↑↑（お一人様ですか？）」 僕「あ、はい。」 ラ「おっっとぅっとうさーはぇるいやぁぁす↑↑（お一人様入ります）」 ラ「ごっとぅめぇんは、っかがっしゃっしょー↑↑？（ご注文は、いかがしましょう？）」 僕「とんこつ、ハリガネ１つお願いしいます。」 ラ「とぅぅんくつ、おっとぅーつっせー↑↑↑（とんこつ、おひとつですね？）」 僕「ええ、お願いします。」 ラ「とぅぅんくつ、っとぅーつ、はぁぁりやぁあすっ！！」（とんこつ１つ入ります！） 仲間たち「ウェーーーーーイｗｗｗ」（了解しました） ていう感じでね、僕の中の「ウェーイ系」ってのはラーメン屋でさ

インターネット通販大手アマゾンジャパン（本社・東京都目黒区）の男性社員が「退職を事実上強要された」として、男性が加盟する東京管理職ユニオン（東京都渋谷区）が東京都労働委員会に対して救済を申し立てた。会社が誠実に団体交渉に応じるよう求めている。 ９月２４日付。申立書によると、男性はカメラマンで、２０１１年１０月に正社員として採用され、主に商品の写真撮影を担当していた。１５年２月に上司から、仕事ぶりが期待に達していないと指摘され、「退職するか業績改善プラン（ＰＩＰ）を受けるかしかない」と迫られた。上司は「ＰＩＰは退職のためのプログラム。自分なら選ばない」と話したという。 ユニオンによると、ＰＩＰが適用されると、会社が求める水準が達成できなければ、降格や解雇などの処分を受けることに同意するよう求められる。難しい課題を与えられて、退職に追い込まれる例があるという。男性はユニオンに加入。退職を避ける