職場で暴走中偽カツマー(AERA) - Yahoo!ニュース
──あなたのまわりにいませんか？ 実力もないのにプライドが高く、仕事を断り、口だけ達者な社員。 それはもしかしたら「偽カツマー」かもしれません。── 机のあちこちに前向きなフレーズが書かれた付箋。ビジネス書がずらりと並んだ本棚の中央には、学生時代の部活動の記念写真と仲間からの寄せ書き。「努力家で尊敬されている私」をアピールしている机の持ち主は、サービス業のマーケティング課長エリコさん（34）の部下（25）。入社２年目だ。 入社してすぐに彼女が宣言したのは「脱コスト」。時間の有効活用や費用対効果という用語が飛び出し、日報の書き込みも「仕事の意義とは……」と哲学めいていた。ぱっちりアイメークとショートパンツという見た目とは裏腹に、「よく勉強してるな」が第一印象だった。 しかし、締め切りを過ぎても企画書は上がってこない。 「考えていたら時間内にできませんでした」 そんなことが数回重なり、
メール一本で「育休切り」(AERA) - Yahoo!ニュース
――業績悪化で戻っても仕事はありません――。育児休業後、復職しようにもできない。 転職も厳しい。不況が働く母たちを直撃している。―― 育児休業からの復職を２週間後に控えた３月下旬、マユミさん（３２）のパソコンに１通のメールが舞い込んだ。 〈復職延期のご相談〉 肌が粟立った。恐る恐る開いた。 〈休んでいてはわからないでしょうが業績は極めて厳しく、戻られても仕事はありません〉 もうすぐ１歳になる長男の寝息が響く部屋で、呆然とした。 定員の倍が殺到した激戦の中、姉弟が同じ保育園に入れて喜んだ。登園用の服に名札を縫いつけながら、復職の緊張が高まっていた矢先。会社には定期的に近況を報告し、時短勤務の希望も伝えていたのに。メールには〈復職までの期間は未定〉ともあった。 これって「育休切り」？ 数カ月前、育休中のママ友が復職間際に自己都合退職に追い込まれた。不安になり、育休申請書や保育園に提
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