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メール一本で「育休切り」(AERA) - Yahoo!ニュース
――業績悪化で戻っても仕事はありません――。育児休業後、復職しようにもできない。 転職も厳しい。不況が... ――業績悪化で戻っても仕事はありません――。育児休業後、復職しようにもできない。 転職も厳しい。不況が働く母たちを直撃している。―― 育児休業からの復職を2週間後に控えた3月下旬、マユミさん(32)のパソコンに1通のメールが舞い込んだ。 〈復職延期のご相談〉 肌が粟立った。恐る恐る開いた。 〈休んでいてはわからないでしょうが業績は極めて厳しく、戻られても仕事はありません〉 もうすぐ1歳になる長男の寝息が響く部屋で、呆然とした。 定員の倍が殺到した激戦の中、姉弟が同じ保育園に入れて喜んだ。登園用の服に名札を縫いつけながら、復職の緊張が高まっていた矢先。会社には定期的に近況を報告し、時短勤務の希望も伝えていたのに。メールには〈復職までの期間は未定〉ともあった。 これって「育休切り」? 数カ月前、育休中のママ友が復職間際に自己都合退職に追い込まれた。不安になり、育休申請書や保育園に提
2009/04/29 リンク