みなさん、こんにちは。 みやじいです。 離職率が半端ない会社 私が昨年の４月から業務委託という形でお世話になっている会社は、大きな声では 言えないが、離職率が半端なく高い。 昨年私と一緒のタイミングで入社した新入社員は、私が知っている範囲でも４人中 ４人が辞めている。 その４人は事務と営業職なので直接関わっていなかったが、たまに顔を合わすときに 顔色や態度で何となく、彼らに違和感を感じていた。 だから、直接話を聞いていないので辞めた理由は分からないが、夜遅くまで長時間 働かされその割には給料が安いということが周りからの声で聞こえてくる。 私の直属の部下も２人とも辞めたいと言い出した 会社を辞めたいと言い出した部下は、ひとりはA君で昨年８月に中途入社した３４歳 の独身男性。最初はパチンコ店、次はスーパーに勤めていたが、今の会社の取引先 の方の紹介で入社した。もうひとりはB君、彼は新卒で入社し

みなさん、こんにちは。 みやじいです。 ２００人の前で話をすることになってしまった 私はサラリーマン時代、仕事の関係である委員会の委員長に任命され、１年間だけ その職責を任されたことがあった。 管理職になると、毎年持ち回りでその委員長が順番で回ってくる。委員長を任命され たとき、一番嫌だなと思ったのは、その委員会の大会が年に２回あり、その大会の 開催にあたって、委員長がみんなの前で挨拶をしなければならないということ だった。 その大会は社員や協力会社の人たちも大勢集まるので、大きな会場を貸し切って ２００人は優に超える人数になる。そんな大勢の前でしょっぱなの緊張度が満杯の ときに、たとえ５分間だけといいながら、話をするというのは、なかなか度胸が いる。 私は子どものころから、引っ込み思案で人見知りが激しく、人前で話しをするなどと いうことはとてもまともにできない性格だった。 小学生のときも