これで2回目。また調布駅で電車を間違えた。 普段は西調布ユーザーなのだが、今日乗ったバスが調布駅行きだったのが運の尽き。たまにしか使わないから、京王線と京王相模原線のホームが同じなのをすっかり忘れていた。 気づいた時にはもう遅く、電車は京王稲田堤に到着。そこからまた調布に戻る虚しさ。前回も全く同じ間違いをしたのに。 どうしてホームを分けてくれないんだろうか。いや、悪いのは自分だ。何度間違えたら覚えるんだ、と自分にうんざりしている。
調布駅が嫌いだ
これで2回目。また調布駅で電車を間違えた。 普段は西調布ユーザーなのだが、今日乗ったバスが調布駅行きだったのが運の尽き。たまにしか使わないから、京王線と京王相模原線のホームが同じなのをすっかり忘れていた。 気づいた時にはもう遅く、電車は京王稲田堤に到着。そこからまた調布に戻る虚しさ。前回も全く同じ間違いをしたのに。 どうしてホームを分けてくれないんだろうか。いや、悪いのは自分だ。何度間違えたら覚えるんだ、と自分にうんざりしている。
新卒ITエンジニア志望者には就職氷河期がくるかも
グループ全体で毎年100人200人規模で新卒ITエンジニアを採用している弊社、来年はエンジニア職としては10分の1程度の採用しかしないことを決定。理由はAI。 さすがにまだAIが全自動で開発運用そのほか色々なタスクをやってくれる時代は来ていないが、AIはスキルのあるエンジニアの生産性向上には確実に寄与しているらしく、それならスキルのあるエンジニア以外要らないよね、という話らしい。その分初任給は高く設定するらしく、まあ端的に言えば成長してくれるのを待ってなんていられないから高い金を払ってでも最初からできるやつだけ取る、という話である。過去に大量採用した新卒エンジニアのスキル差が激しく、優秀な人は稼ぎ頭の部門に配属されて即戦力になっている一方、ほぼ未経験者みたいな人は業績が微妙なところに回されて不良債権化しているみたいな状況もそれを後押ししている（と勝手に思っている）。 弊社はそこそこ知名度が
40歳くらいを境に男の育児に関する解像度が大きく変わるよな
あくまで主観として 周りを見渡してみると40歳くらいを境に男が育休を取る、男が育児することへの解像度が大きく変わっている気がする 40オーバーだと妻は専業主婦もしくはパート、自分は育児をしたことがほとんどないか休日遊ぶくらいで主体的な育児経験はなしが多い こういった世代は下の世代が育児をすることに対して正直苦々しく思っている 30代以下だと自分が育休をとるか、周りがとっているので理解があるし、まあ取るという選択もあるよねていう感じになる もちろんハードワーク前提の仕事や職種もあるから自分は育休とかとらないという選択肢を取る人はいるし、単純に育休とれない中小企業に勤めているケースもあるだろう(増田は大企業勤めだからそんな人はいないと思うけど) おっさんは育休という選択肢に対しての解像度が低くて理解もできていないからアレルギー反応も酷い 今の40代が引退するまで男の育休問題はあと20年くらい続
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