ハイクラス転職が行われる理由 : Tips on 転職
ハイクラスな人材というのは、各企業で必要とされる、プロフェッショナルな人材です。 企業活動の中で、または成長過程の中で、そうしたプロフェッショナルが必要になる場面があるものです。 コンサルタントや士業など、そもそもが優秀な社員に依存するような、属人的な業種では、競合他社からの移籍は、歓迎されるようです。 顧客からの信頼が、企業ではなく担当者に向けられるような業種です。 顧客あるいは、その人がもつ人脈を保ったまま移籍してくれれば、自社の競争力が増す上に、競合他社の力をそぐことにつながります。 そのような場合は、売り上げがある程度予測できますので、年収交渉もしやすいでしょう。 そういう意味では、各企業のプロフェッショナルというのは、既存事業を支える人員と言えます。 既存事業であっても、例えば景気の波による新卒採用の減少、あるいは単にリーダーとなる“人がいない”状態は、人事上の課題となります。
ハイクラス転職 : Tips on 転職
ハイクラス転職とは、“第一級”なハイクラス人材が転職することを指します。どんな職種がハイクラスなのでしょうか。 ハイクラスな求人とは ハイクラス求人とは、企業、いわゆる専門領域のプロフェッショナルを指すようです。 どんな企業にも、その企業のコアを担う人材はいますが、ハイクラスな人材を求める企業は多くいるようです。 >> ハイクラスな求人、ハイクラスな転職 年収相場 ハイクラス求人の年収はやはり高くなります。 いわゆるエグゼクティブとまではいきませんが、企業の中枢を支える人材ですから、当然の相場と言えるでしょう。 “ハイクラス転職”ですから、他社にいる人材に自社に来ていただけるようにするための求人募集です。 >> ハイクラス転職の年収相場 転職理由 企業活動の中で、または成長過程の中で、そうしたプロフェッショナルが必要になる場面があるものです。 高い年収を提示するハイクラス求人は、ほかの求人
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