ハイクラス転職が行われる理由 : Tips on 転職ハイクラスな人材というのは、各企業で必要とされる、プロフェッショナルな人材です。 企業活動の中で、または成長過程の中で、そうしたプロフェッショナルが必要になる場面があるものです。 コンサルタントや士業など、そもそもが優秀な社員に依存するような、属人的な業種では、競合他社からの移籍は、歓迎されるようです。 顧客からの信頼が、企業ではなく担当者に向けられるような業種です。 顧客あるいは、その人がもつ人脈を保ったまま移籍してくれれば、自社の競争力が増す上に、競合他社の力をそぐことにつながります。 そのような場合は、売り上げがある程度予測できますので、年収交渉もしやすいでしょう。 そういう意味では、各企業のプロフェッショナルというのは、既存事業を支える人員と言えます。 既存事業であっても、例えば景気の波による新卒採用の減少、あるいは単にリーダーとなる“人がいない”状態は、人事上の課題となります。
