小さい組織規模の会社に入ったらとにかく会社の雰囲気が悪くて、みんなも疲弊していてとにかく辛い！ 月残業60時間ギリギリまでずっと働いているし、それはダミーで実際はそれ以上に働いているし、とにかく体がバキバキだし、自分の時間がないのが辛い。 どんどん倒れていく同僚が居た堪れなくて怖い。 社員を使い捨てる思想が強く出ててキツイ 業界内では知名度があってイケてるみたいな感じらしいが、そんなのどうだっていいなーーーーーーー 朝から、仕事が嫌で泣きながらこのブログを書いているんだが助けてくれ。 とにかく恐怖政治をしている奴が一人いて、そいつのせいで雰囲気が悪すぎる、 転職活動をする時間がない、が、無理やり面談を入れてみたし、休日は体を引きずりながら頑張って職務経歴書を書いて何とか提出した、 気が狂う前に抜けなきゃいけない気がする やっぱりこんな職場変か？ あと職場をこんなに疲弊させるヤツは、仕事が優

ITmedia NEWS読者調査 当社では企業のビジネストレンドを明らかにするために読者調査を行っております。ご回答いただきました方の中から抽選で5名の方にAmazonギフトカード（3000円分）をプレゼント。何卒ご協力お願い致します。回答はこちらから！ 関連記事 ひろゆき×川上量生の新SNS「POPOPO」発表　サービスの詳細明らかに ドワンゴの川上量生会長が全額出資するPOPOPOは3月18日、新しいコミュニケーションサービス「POPOPO」の詳細を公開した。3Dアバターを介して通話できるスマートフォン専用の通話サービスで、ユーザーが自身の顔や姿をカメラで映さずに使える点などを特徴とする。 なぜ“今更”VRなのか？　ひろゆき氏・カワンゴ氏・MIRO氏に聞く「POPOPO」の勝算 「失敗続き」のイメージも強いVR市場に、今あえて参入するPOPOPOの勝算は？　ひろゆき氏、川上量生氏、MI