平成時代が終わりを迎えても、「女性活躍」の推進は思うように進まない。その要因のひとつとして、意外にも「身近な人からの“嫉妬”もある」と指摘するのは、同志社大学政策学部教授の太田肇氏である。一体どういうことなのか。 * * * 政府は2020年までに女性管理職の比率を30%まで高めるという目標を掲げているが、わが国の2018年時点における女性管理職比率は12%にすぎない。この数字は先進7か国のなかで最低である。役員になるとその傾向はいっそう顕著であり、わが国では女性の比率がわずか3%台にとどまっている(国際労働機関ILO調査)。 女性のキャリアには、「ガラスの天井」と呼ばれる見えない壁があるといわれる。女性が登場する紙幣が、次回もまた5000円札であることから、「やっぱり女性は1万円札の顔にはなれないのか」と皮肉る人もいる。
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