「面談するだけで3万円もらえる」 転職マッチングサービスPayCareerが成立する理由が深かった
PR 転職活動というと「いい企業かそうでないかわからない」「数百通もスカウトメールがきて読み切れない」「何社も面接に行くのがつらい」――そんなイメージはありませんか？ このような“数撃ちゃ当たる”系の転職市場に一石を投じるのが、転職＆副業マッチングサービスのPayCareer（ペイキャリア）です。 最大の特徴はなんと「面談するだけで3万円がもらえる」ということ。そんなうますぎる話あります……？ PayCareerの仕組みは非常にシンプル。利用者が会員登録をすると興味を持った企業からスカウトが届き、それに応じて話を聞きに行くというものです。一般的な転職サービスと基本的な流れは同じですが、PayCareerでは1面談ごとに3万円の報酬がもらえます。なぜ……？ 会って話を聞くだけで報酬がもらえます（報酬はポイント制） ユーザー側にメリットしかなくて逆に不安になりそうですが、実はこれには企業側が採
日経平均しか見ない投資家が見逃す重要な真実
突然で恐縮だが、今、東京・日本橋の兜町で話題になっているトピックの1つは、「日経500種平均株価がいつ史上最高値を更新するか」だ。この｢日経500平均｣は、日経平均株価と同じ「ダウ式（単純平均）」により算出する平均株価である。選定方法は毎年4月初めに、過去3年間の売買高（出来高）、売買代金、時価総額をランキングしたうえで、上位500銘柄を構成銘柄としている。 今は「運命の分かれ道」なのか?! 日経平均はITバブルが崩壊した2000年に大量入れ替えを行ったことで、それ以前と連続性を失ったとも言われる。だが、日経500平均は年1回の定期的かつ機械的な見直しなので、NYダウと同じように（最近は異論もあるが）ずっと以前まで遡って比較できる。 例えば日経平均の史上最高値は1989年12月29日の3万8915円だが、日経500平均はその日に2406円だった。日経平均は現在の2万3000円台とかなりの差
｢3つのバブル｣が崩壊する瞬間が近づいている
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｢四季報｣で見つける｢10月以降に上昇する銘柄｣
今から振り返ると、日経平均株価が781円の大幅安となったのは2月25日だった。ここから「コロナショック」の大暴落がスタートした。暴落前、2月21日の日経平均終値は2万3386円だった。 株式市場は景気回復を先取り、すでに前向きに だが日経平均は9月3日、ついに終値で2万3465円と、6カ月半ぶりにコロナショック前の水準を回復した。新型コロナウイルス感染症の新規感染者、重症患者、死亡者の数は減少傾向をたどってはいるものの、終息の兆しは見えてこない。また感染に気を遣いながらの日常生活で、経済活動の水準も新型コロナ前にはほど遠い。 「なぜ株価が元に戻っているのか？」世間では株価回復をいぶかる声が多いようだ。6カ月前とはかけ離れた日常が目の前にあるのだから、株式市場と縁のない人たちからすれば、市場の動きが異常な風景に映るのだろう。
マンション光回線の配線方式のお話 - notokenの覚書
これは マンション光配線の方式別になぜ速度が出ないのか？を解説する資料 配線方式によって天地の差が出るマンションタイプの回線を、できる限り快適に利用したい人向けの情報 付随情報として、J:COMとかのCATVの話や、UCOM光とかBB4Uとかのマンション共有インターネットの話も載せておく (注意) 一部例外はあります。例外につきましては、「そういうこともある」だと思って下さい。 想定すべき前提知識 フレッツ光やauひかりの分岐数は方式に関わらず 1収容 あたり 最大で 32 回線 となる 光配線方式はGE-PONの仕様上、どの事業者でも最大分岐数は32分岐となる NUROの採用するG-PONは規格上の最大分岐数は64~254となっているが、実際の運用は資料がないのでわかりません NTT の シェアドアクセスを利用している以上、8以上、8の倍数(8, 16, 24, 32, .... )分岐
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