2024年9月7日のブックマーク (6件)

  • アソークのMUZINA再訪! もうここのビーサンが手放せない! - FAR-OUT ~日本脱出できるかな?~

    まだまだ暑い日が続くとはいえ、9月に入り、着実に秋が近付いてきた今日この頃。投稿するタイミングを思いっきりミスっているのは自覚しつつ、今夏に履き倒したMUZINA(ムジナ)のビーチサンダルを紹介させてください。 自分に合った選び MUZINAとはバンコクのアソークに旗艦店を構えるシューズ・ブランド。過去にこちらのページでも取り上げています。ここのビーサンの履き心地がめちゃくちゃ良くて1足買い増ししました。 お店の場所は、BTSアソーク駅の1番出口を降り、Terminal 21とRobinson's(ロビンソン百貨店)の間にあるスクンビットSoi19を200メートル弱進んだあたりに建っているMetha Wattana Building(メタ・ワッタナー・ビル)の3階。 オーナーは日人で、日語も通じます。再訪した際はあまり時間がなかったこともあり、欲しい商品をピンポイントで告げると、スタ

    アソークのMUZINA再訪! もうここのビーサンが手放せない! - FAR-OUT ~日本脱出できるかな?~
    coublood
    coublood 2024/09/07
  • 訪問者 - 素直な天邪鬼

    社員寮の屋上 遊びにきたバッタさん? (何虫?) 『写真撮っていい?』 声をかけてから写真を撮り 『ありがとう』とお礼を言うと サッと外へ飛んでいってしまいました 昨日の朝の蜘蛛 マンションの玄関側の廊下に 大きな蜘蛛さんが! 『おっと!びっくりした~』 『こんな処に蜘蛛の巣張ったの?』 一方的に蜘蛛さんに話しかける (近所の人がみたら怪しい人w) 『写真撮らせてください』と言って パシャリパシャリ 私みたいに蜘蛛さん好きならいいけど 苦手な人はビックリするよね~ ちなみに息子はビビって 泣いて帰ってきたw 自宅のベランダ 家に帰ると網戸にバッタさん? (キリギリス?) 『あらあら』 また写真撮らせてと言って近付く (どんだけ撮るねんw) 『ありがとう』とお礼を言って 部屋に戻る しばらくそのまま滞在された バッタさん (キリギリスさん)

    訪問者 - 素直な天邪鬼
    coublood
    coublood 2024/09/07
  • 駒が得意な息子 - 素直な天邪鬼

    息子がキッズ(学童)で駒を教わり 先生から『上手!』と褒められたという そして駒がほしいというので 夫がAmazonで購入 夏休みに ヌンチャク購入したけれど うまく出来ずそれきり… akiko42life.hatenablog.com おおお! 慣れた手つきで紐を巻き始め 床に投げる! 当たり前のように回る駒!😲 『すごい!』 夫とふたりで声を出してましたw 今度は2つ同時に駒を回すという そんなできるわけ で、できたぁ~! Σ( ̄□ ̄)! 息子が2つの駒を同時に回す動画 宜しければ見てください www.youtube.com

    駒が得意な息子 - 素直な天邪鬼
    coublood
    coublood 2024/09/07
  • おしい! - 素直な天邪鬼

    88,889… おしい!!

    おしい! - 素直な天邪鬼
    coublood
    coublood 2024/09/07
  • 右脳感情と左脳感情 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

    頭がいい人って? 『南方正義と北方正義』の後は右脳と左脳を考えてみたいと思います 自然界は昼と夜、暑いと寒い、男と女など対で出来ており、人工物で動くものも動くと止まるスイッチ、アクセルとブレーキと対で出来ています 人間の性格も心も脳ですが、その脳も左右で役割が違います 人間だけが大きく脳が発達していますが「頭がいい」とはどういうことでしょうか? 『知識』は知ってる知らないの問題で、知っている=知識があるだけでは頭がいいとは言い切れません 『知能』は答えがある問題に対してより早く正確に解決する能力なので、てきぱき問題解決をしたり、よりよく改良改革をしたりする人は「頭がいい」と見ることができます 『知性』は答えがない問題に対して考える力なので、議論などすれば頭の良し悪しがよくわかります 人工知能とはあっても人工知性はありません 知識・知能・知性は似て非なるものと言えそうです 人は知性を磨くべき

    右脳感情と左脳感情 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
    coublood
    coublood 2024/09/07
  • 退職ドミノ - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

    人手不足はさらに深刻化する 人手不足は求職者から見れば有難いことで、採用責任者からすれば 厳しい状態です お隣の韓国中国仕事がなくて失業者に溢れてる状況をみれば、日は求人天国です 5年前に実家に戻りリゾート部門の採用責任者になりましたが、途方もない人手不足状態に驚かされます 要因も『求職者が来ない&離職率が高い』というダブルパンチで、前任の採用担当者は「なすすべがない」と退職したそうです こっちは実家に戻るための自己都合の異動なので贅沢は言えませんが「きつい部門に廻されたな」とはわかります まずまずの黒字ではあるものの、100人近い派遣社員のコストがかなり利益を圧迫しています 素人が見ても「派遣社員をすべて新卒の若手に変えればものすごい黒字じゃん」とわかるレベルです 今までは「学校が企業に頼みに来るものだ」と思っていましたが、そうもいっていられませんので、もっとも近い2つの調理師学校

    退職ドミノ - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
    coublood
    coublood 2024/09/07