「有休の理由を聞くことは違法か？」ほか有給休暇に関するFAQ - 三つ数えろ
前回のポストを受けて「有休」について検索から訪問する人向けに、有給休暇に関するよくある質問とその答え（FAQ）をまとめてみた。参考にされたし。 Q1:「有休」と「有給」どちらが正しいですか？ Q2:「有給休暇」と「有休休暇」どちらが正しいですか？ Q3:福建省から来ました陳です！天皇最高！ところで大変恐縮ですが仕事休んでもお金もらえるってほんと？ Q4:陳です！ついうっかり不法就労中なんですが、日本好きだし、こんな私でも有休はもらえますよね？ Q5:就業規則に有休の記載が見当たりません。うちは有休なし？ Q6:有休とるのに理由を聞かれた。これっていいの？ Q7:でも、遊びに行くという理由で取ると上司がいやな顔します。 Q8:会社には有休を認めない権利があると聞きました。 Q9:陳です！社長に聞いたら「おまえは書類上は働いていないことになっている」と言われました！日本人許せない！こんな私でも
日本で有給休暇取得が進まない、たったひとつの理由 - 三つ数えろ
有給休暇買い取り解禁すれば取得日ゼロの人は年収37万円増も （NEWS ポストセブン） - Yahoo!ニュース この記事。 日本企業では有給休暇をなかなか取得できない。旅行予約サイトエクスペディアによれば世界22カ国中、有休消化率は最下位という結果になっている（だから休む→旅行する→、そう、エクスペディアならね）。休めないなら、いっそ金で買い取れ、というのが記事の論旨である。 そもそも日本ではなぜ有給休暇の取得が進まないのだろうか。 【模範的解答】 年間休日の国際比較 日本は祝日が他国と比較して多い 【たったひとつの解答】 【模範的解答】 日本企業では従業員に与えられた職務(ジョブ)内容の設計とその成果が明確に定義されておらず「自分の仕事を果たした」ことが評価されにくい。結果的に有給休暇の本来の姿である「休むために休む」ことができない。休もうとすれば「仕事、大丈夫ならいいけど･･･」とい
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