就活のノウハウとして「会社目線」「人事部目線」といった採用者側からの本音を紹介した記事はよく目にします。とはいえ、その多くは実に優等生的な回答であり「ほんまかいな」と思うこともしばしば。ここでは会社組織の中の人事部という役割を捉え上での就活のポイントを整理しました。 人事部は目利きの専門集団ではない 人事部のミッションから見る就職活動のポイント ①決まった期間で ②決まった人数の ③優秀な人材を獲得する A:客観的に見て優秀 B:対人トラブルを起こなさい C:辞めない 「当社は第一志望ですか?」という質問にはどのように答えればよいか 人事部は目利きの専門集団ではない まず「人事部」はどのような集団でしょう。 社会人経験のない学生からは「人材の目利き」「嘘を見破る専門家」というようなイメージがあるかもしれません。就活記事を読むと、待機室でのしぐさや応えづらい質問への反応といった表面的なものか