シングルプレイ専用スマートフォンRPG「アナザーエデン 時空を超える猫」の公式サイトです。加藤正人(シナリオ/演出)、光田康典、土屋俊輔、マリアム・アボンナサー(コンポーザー)、江草天仁(アートディレクター)
バンダイナムコホールディングス<7832>は、ドリコム<3793>株式の市場外取引で買付けを行うことを明らかにした。楽天<4755>とドリコムが資本業務提携を解消したことに伴い、楽天の保有するドリコム株式553万2000株(発行済株式の19.24%)を市場外で買い付ける。買付日は本日9月19日。 バンダイナムコホールディングスでは、今回の株式買い付けについて、バンダイナムコグループとドリコムとのパートナーシップをより強固なものとし、ネットワークを活用した新たなプラットフォームやサービスなど、新たなエンターテインメントの創造に挑戦するため、と説明している。バンダイナムコホールディングスは、ドリコムの第2位株主であり、主要株主となる。 なお、ドリコムと楽天は、次世代行動ターゲティング広告領域における両社の技術とノウハウの融合と、当該領域での優位性の確立と海外展開を行うために資本業務提携を行っ
――米国や中国に比べ、日本は人工知能開発で遅れているといわれています。なぜ日本はこの競争に負けているのでしょうか。 松尾さん それは、日本がインターネットで世界に負けた理由と似ているのではないでしょうか。 一つは、技術の取り入れ方が非常に遅い点。1990年代後半には若者たちが「これからはネットの時代だ!」と言っていたのに、上の年代の人たちが理解しませんでした。「信用できない」「オタクが使うだけ」と否定し、新しいものが生まれなかった。 今もそれは同じです。一口にAI、人工知能といっても、新しい技術の中心であるディープラーニングに対して、従来の分野へのこだわりが強く、拒否感が強い人も大勢います。 もう一つは、若い人が力を持っていない点。若い人が自分の裁量で自在に動けるような社会環境になっていません。彼らに裁量を与えて何かやらせれば絶対に何か起こるんですけど、それをやらせないから変化が起こらない
社員の「やる気」を指標化し、投資家などに公表しようという取り組みを東京の経営コンサルティング会社が始めました。 それによりますと「やる気」の指標化は、社員に会社の組織風土や制度、職場環境などおよそ130の質問をし、「満足度」と「期待度」を5段階で評価してもらい、結果を偏差値として算出します。 「満足度」だけでなく「期待度」も尋ねることで、社員が会社や上司などに求めていることや、社員がやる気を落としている要因などを分析できるということです。 コンサルティング会社は、この「やる気」の偏差値を格付けすることで、売り上げや利益などからはわからない会社の状態を表す指標として投資家などに活用してもらえるとしています。 開発した「リンクアンドモチベーション」の小笹芳央会長は「社員のやる気は経営陣も投資家にとっても重要な要素だが、決算書などでは見ることができない。多くの企業にニーズがあると思う」と話してい
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く