個人事業主の年金設計。豊かな老後生活を送るために考えといた。 | サラリーマンプラス
サラリーマンと違って厚生年金のない個人事業主。 私も脱サラしてフリーランスになる予定なので、老後のための年金をどう構築していくのか検討しておきました。 年金制度の概要 国民年金の第2号被保険者であるサラリーマンや公務員は、国民年金に加え、厚生年金や共済組合に加入しているため、それなりに手厚い年金が貰えます。 しかし、第1号被保険者である個人事業主は、国民年金のみとなるため、貰える年金額がガクッと減ります。 国民年金で貰えるのは、満額でも78万6,500円／年 老後、夫婦２人で生活していくには、最低日常生活費の平均で22.3万円／月、ゆとりある生活には36.6万円／月必要と言われています。（参考：生命保険文化センター） しかし、国民年金だけで幾ら貰えるのかと言うと、20歳から60歳の被保険者期間に保険料を全て収めていたとしても、年間に78万6,500円しか貰えません。 これだけだと、夫婦２
自営業開業.com | 経費税金節約情報
開業したい人、自営業に興味のある人要チェック。開業手続き、開業後の社会保障から確定申告、節税など知らなきゃ損するお役立ち情報満載。印鑑登録の方法、公的年金、民間保険の特徴や選び方など実用的な内容を紹介…労災保険とは 労災保険とは、業務中や通勤時に怪我をしたり、仕事が原因で病気や障害を負ったり、死亡した時に労働者や遺族に対して保険を給付する制度のことです。プライベートでの事故や病気は健康保険から保険給付される一方、仕事や通勤に関連した事故や病気は労災保険が補償してくれます。 業務中の（業務に関連した）怪我、病気、死亡は業務災害といって仕事が原因と認められた災害のことで、発症タイミングが業務中でなくても業務と災害（怪我とか）の因果関係が認められれば労災に認定されます。たとえば仕事中に荷物を運んでて足を捻挫した場合労災にあたります。また、長い間建設現場で仕事をしててアスベストが原因と思われる肺が
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