2014年全国女性社長分析
2014/8/7 東京都港区南青山 2-5-20 TEL: 03-5775-3073 URL:http://www.tdb.co.jp/ 特別企画：2014 年全国女性社長分析 女性社長は全体の 7.4％ 13.5 社に 1 社が女性社長 ～ 女性社長の過半数は「同族継承」により就任 ～ はじめに 安倍内閣が「日本再興戦略」のなかでＫＰＩ（Key Performance Indicators）として掲げてい るのが、 「2020 年に指導的地位に占める女性の割合 30％」である。女性の力を日本最大の潜在能 力として捉え、経済活性化、そして経済成長につなげていく考えだ。この“指導的地位”という のは、管理職、役員などを指す。もちろん、指導的地位の象徴である“女性社長”の増加も期待 されるところである。 帝国データバンクでは、2014 年 6 月末時点の信用調査報告書ファイル「ＣＣＲ」
世界のエリートは“白いシャツ”と“10年選手の革靴”を身につける 重視するのは個性より清潔感
ビジネスマンの基本を問えば、第一に誰からも「身なりを整える」という答えが返ってくる。これは「高価なものを身につける」意味ではない――。 分野は違えど、それぞれが世界最強と評される「ゴールドマン・サックス」「マッキンゼー・アンド・カンパニー」そして、「ハーバード・ビジネススクール（HBS）」。世界を牽引する産業・金融界、さらには政界のリーダーたちの多くがこの2企業の出身者だ。そして「HBS」の学生の多くが先の企業を経て入学、もしくはMBA取得後にこれらの企業に入社する。世界のエリートとして指導的役割を担う彼らの常識やルールは、これらの場所で培われると言っても過言ではない。 この2社1校で実務、学びの経験を経て、現在自身の企業を経営する戸塚隆将さんは、世界のエリートたちが大切にする基本には共通項があると断言する。その共通の作法は、能力や経験に関係なく、人間生活を送るうえでも大切なことだという。
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