2014年1月10日のブックマーク (3件)

  • アップル製品、法人市場でシェア急拡大

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    アップル製品、法人市場でシェア急拡大
    d-kotani
    d-kotani 2014/01/10
  • 【注目Q&A】博士課程の1年目です。研究室の先輩がほぼ全員音信不通・行方不明です… | マイナビニュース

    画像はイメージ 今日の注目Q&A 「大学院の博士課程の1年目のものです。研究室の先輩たちがほぼ全員音信不通・行方不明です…。毎日毎日、教授の仕事の肩代わり、雑用ばかりやらされて指導は一切されません。論文を読んでくれたことは一度もない状態で…。 オーバードクターやポストドクターの先輩たちは、奨学金が打ち切られてもう生活することすらままなりません。派遣の仕事に登録しようとしても女性が優先される世界のようで、男性が多いうちの研究室の人間は採用されるはずもなく…。 修士課程から博士課程までに借りた奨学金は1,000万を超える人もザラです。奨学金とは名ばかりの借金ですから…。 自分に研究の才能がないと気づいたときにはもうすでに遅し。30歳なのに職歴なしで学歴ばかりが馬鹿みたいに高いだけのオッサンを雇ってくれる企業なんてどこにもありません。周りの友人たちはいい企業に勤めてしっかり稼いでお嫁さんをも

    【注目Q&A】博士課程の1年目です。研究室の先輩がほぼ全員音信不通・行方不明です… | マイナビニュース
    d-kotani
    d-kotani 2014/01/10
  • 父親に聞いた管理職として「ダメなチームをデキるチームにする必勝パターン」 - komagataのブログ

    もう定年してますが、郵便局の管理職歴うん十年の父親に社会人の大後輩として、 「管理職としてダメなチームをデキるチームにする必勝パターンみたいなのってあるの?」 と聞いたら 「あるよ」 とあっさり。その話が面白かったので紹介します。 背景父親は郵便局員で公務員だった。郵政民営化する前の話。公務員は一般企業と違い犯罪でも犯さない限り首にならない。(管理の難易度が高い)郵便局の仕事は大きく「郵便」「貯金」「保険」の3つに分かれている。父親は「保険」のセールスマンの管理職を長年やっていた。郵便局の管理職は3年(?)毎に別の局(調布市郵便局とか)に移動する。 1. 新しい職場(チーム)に赴任したらそこの中心人物の協力を取り付ける中心人物:顔役的な人で大抵が年長者やリーダー気質の人。どこの組織にも必ずいて、誰にでもすぐに分かるそうです。(役職的には自分より下の人です。) 父「誰に聞いても山田(仮)さん

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    d-kotani 2014/01/10