働き方改革で雇用システムが変化します。では、いったいどう変わるのでしょうか?今の雇用システムは、高度経済成長期の1955年から1985年に誕生しました。このときに無限定の正社員、終身雇用、年功賃金という日本型雇用が出来上がり、これは今でも続いている雇用システムですが、これが働き方改革で変わります。 クリックして頂けると 大変嬉しいです\(^o^)/ あなたのクリックが私の元気! 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m 働き方改革で雇用システムはどう変わる? 日本型雇用といえば、終身雇用、年功賃金、企業別組合と言われていますね。 ご存知の方も多いと思います。 終身雇用 終身雇用とは、採用されたらその企業で定年まで働き続けることを言います。 特別な理由がない限りは、解雇されることはなく、安定志向が強い若者にとっては最適な制度で、今の日本では
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