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第3の雇用形態が正社員の負担を緩和する! | 0から始める!働き方改革社労士ブログ!
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第3の雇用形態が正社員の負担を緩和する! | 0から始める!働き方改革社労士ブログ!
第3の雇用形態が正社員の負担を緩和するということですが、どういうことかというと非正規社員の方をいき... 第3の雇用形態が正社員の負担を緩和するということですが、どういうことかというと非正規社員の方をいきなり正社員に雇用することはハードルが高いと思います。そこで、正社員と非正規社員の間に新たな準正社員的な枠を作ることで、パートなどの非正規社員の活躍の場を作ることで、正社員の負担を緩和することができます。 クリックして頂けると 大変嬉しいです\(^o^)/ あなたのクリックが私の元気! 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m 正社員の負担を緩和する第3の雇用形態とは? 現状、正社員と非正規社員の2つの雇用形態がありますが、この間に入る雇用形態については、こちらのブログでは何度も出てきていると思います。 この正社員と非正規社員の間に入る準正社員的な雇用形態が入ることで、会社は従業員に対して柔軟に対応できるようになります。 正社員が増えるので人件