経験年数に応じて一般的に求められるスキルが身についてないままソフトウェアエンジニアとして生きている(いた)ことのつらみ｜ぱん
※以下、ソフトウェアエンジニアをエンジニアと省略して書いていることがあります。 プログラミングを仕事にしてから9年だ。いちおう9年ということになる。知り合ったばかりの人に「プログラミング歴何年ですか？」「プログラマー・エンジニアになってから何年ですか？」と聞かれたらこう答えざるを得ない。そしてそう答えると、「え、9年…！ベテランですね…！」と言われる。企業の採用担当（エンジニアの詳しいスキルを測ることがあまり得意ではないと思われる人が多い）からもおそらくそういう目で見られているのだろう。「豊富なスキルをお持ちの方とお見受けいたします。弊社のテックリード/リードエンジニアポジションはいかがですか」みたいな全くマッチしていないスカウトメールが時々来る（だいたいベンチャーで、色んな人に送っているんだろうとは思うけど）。ほんとうにつらい。なぜならわたしのスキルは、周囲にいる他のエンジニアと比較する
2019年ふりかえり（出会い、転職、英語学習、はじめての挑戦）、2020年やりたいこと｜ぱん
あけましておめでとうございます。 2019年の振り返りと、2020年の目標を公言することにしました。たいした実績もないような、いちWebエンジニアの私ですが、自分なりに2019年いろいろなことがあり、昨年1月のことが遠い昔のように感じられます。 あまりまとまりもない長文ですが、各項目だけでも読めるように書いたつもりなので、どれかひとつでも誰かの参考になるお話ができたら幸いです。 1.2019年やってよかったこと転職2017年5月に就職した前職を2019年9月に最終出社し、2019年10月に新しい会社に初出社しました。 前職の人ともまだつながっているし、特に前職のエンジニア何名かは勉強会で会うといまだに良く話させていただいている（と私は思っている）ので、あまりオンラインで転職した理由をこれまで書くことはなかったのですが、端的に言うと ・2017年にジョインしたときに求められていた自分の役割は
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