仕事と資産運用、、価値観の共感 パーソナリティ障害のスタッフとの関わり、、 特に夜勤のパートナーとなる事はかなりのストレスを生じるので 病棟師長にお話して2ヵ月間パートナーを外して頂くことにしました 過去に管理業務を2カ所の職場でやったことがあります 私自身管理業務が好きなわけではありません ですがその経験は看護師長の気持ちを理解することが出来るというメリットがあります 私がパートナーをしない代わりにその期間はパーソナリティ障害と夜勤のパートナーになったスタッフのフォローをしますから、、 と提案しました この裏にはパーソナリティ障害との関わりを知らない パーソナリティ障害を知らないスタッフがパーソナリティ障害のスタッフに操られトラブルに発展するという、、 加担するという状況がどんなことなのかを周囲に知ってもらうためでもあります 関われば巻き込まれる 関わらなければわからない 巻き込まれる人