アラフォー就職氷河期世代を「自己責任」と言えない“構造的不遇”とは？ 〈AERA〉｜AERA dot. (アエラドット)
２０年前、１９９８年の就職活動。就職氷河期世代は団塊ジュニア、ポスト団塊ジュニアでもある。大勢のライバルと過酷な受験戦争を戦い、就職活動でも５０社、１００社と回った人も少なくない （ｃ）朝日新聞社この記事の写真をすべて見る アラフォー世代の「失われた２０年」（ＡＥＲＡ ２０１８年１０月１日号より） アラフォーの未婚率は過去より高い（ＡＥＲＡ ２０１８年１０月１日号より） 新卒時に非正規という人は年々増加（ＡＥＲＡ ２０１８年１０月１日号より） 就職につまずき、リーマン・ショックや派遣切りなど受難の道を歩いてきた。その就職氷河期世代が、アラフォーを迎えている。「失われた世代」とも呼ばれる彼らが直面する現実は──。 【図表で見る】アラフォー世代の「失われた20年」 ＊ ＊ ＊ 9月上旬の朝。都内に住む契約社員の男性（40）がいつものように通勤電車の中でツイッターを流し読みしていると、誰かが
新潟県の第四北越FG 両行合併後に50店統廃合 :日本経済新聞
新潟県の地方銀行で首位の第四銀行と2位の北越銀行は1日、持ち株会社の第四北越フィナンシャルグループ（FG）を設立して経営統合した。同日発表した2021年3月までの中期経営計画では、21年1月に予定する両行の合併後の約3年間で約50店を統廃合し、約500人の人員を営業や取引先への人材派遣など重点業務に再配置する方針だ。中期計画では21年3月期の連結純利益について、18年3月期の両行合算の実績比で
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