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年収に関するdangkicchiのブックマーク (6)

  • サラリーマン平均年収の推移(平成26年)-年収ラボ

    サラリーマンの平均年収を年度別に、その推移をグラフにまとめてみました。過去の推移をみることで賃金動向を大まかに把握することができます。 統計元:平成26年 国税庁 民間給与実態統計調査結果 昨年とほぼ変わらず、伸び悩みを見せる平均年収 民間企業で働くサラリーマンや役員、パート従業員の平成26年の平均年収は415万円。若干の上昇を見せた平成25年でしたが、平成26年は昨年とほぼ変わらず415万円を記録しています。 国税庁「平成26年分 民間給与実態統計調査」によると、平成26年(平成26年12月31日現在)の平均年収は415万円で、昨年の408万円に比べ+0.1万円(+0.2%)の増加となりました。 男女別平均では、男性は514万円で前年比+3.1万円(+0.6%)の増加、女性平均は272万円で+0.7万円(+0.2%)の増加を記録しています。 また、1年を通じて勤務した給与所得者に支払われ

  • 年収400万30歳既婚子持ちの俺が家計簿大公開するでー

    <一番下に追記しました 2013/8/9 2:00頃> 下痢腹さんや増田さんでちょうど「年収400万」がゾッとするだのしないだのと取りざたされてたので、ジャスト400万円の俺が家計簿を叩きつけてやるよ。 アバウトな家計簿がベースなんで細かいツッコミはなしでヨロアイコ。 項目立てもオレ流です。 <スペック> 年収400万・30歳リーマン・既婚 (30歳・専業主婦)、子2人(3歳、1歳) 東京ベッドタウン(通勤は片道1.5H) 賃貸マンション(2LDK・築35年・駅徒歩3分) クルマなし 子供医療費無料の自治体(15歳まで) <収入、天引き、手取り> 収入      400万(ボーナス込) 厚生年金     34万 健康保険     20万 雇用保険      3万 所得税・住民税  15万 ──────────────────── 手取り     328万 児童手当     30万 ↓ 使

    年収400万30歳既婚子持ちの俺が家計簿大公開するでー
  • 主婦のパート「扶養範囲内がお得」は本当? [仕事・給与] All About

    2023年10月から実施される「年収の壁・支援強化パッケージ」とは? 年収が100万円までの場合は、世帯年収が全額アップ(居住地によっては93万円、97万円の場合あり) 年収が103万~130万円(*)の場合、税金は増えるが負担は軽い 年収が130万(*)~150万円はレッドゾーン 子育てが一段落すると、働くママが増えてきました。教育費などがかかるようになり、家計の収支を考えると専業主婦より有利になるからでしょうか。主婦が仕事を再開するのは、ライフイベントの中でも大きなポイント。その後のライフプランニングも大きく変わってきます。 この主婦が働く時によくいわれるのが「扶養の範囲」つまり「年収の壁の範囲内」で、手取り収入を減らさないような働き方です。 2023年10月からの「年収の壁・支援強化パッケージ」とは? 社会保険料を負担しないように就業調整をしている人が一定数いるため、この

    主婦のパート「扶養範囲内がお得」は本当? [仕事・給与] All About
  • どうすればいいのか? 年収300万円時代がやって来る

    城:中国をはじめとする新興国のキャッチアップにより、近い将来、サラリーマンの年収は300万円台がスタンダードといった時代がやって来ると思っています。新卒はもちろんのこと、30代や40代でも年収300万円という時代がやってくるでしょう。中国人と同じ成果で、人件費だけ数倍もらえるなんて幸運な時代はもう終わりですから。 グローバルではない会社では、1990年代に昇給した正社員が残っています。なのでまだまだ年収が高い。しかし徐々に年収は下がっていき、中流家庭の目安は300万円~360万円くらいになるのではないでしょうか。 そうなると、これまでの価値観が大きく変わっていくでしょうね。普通であることが普通でなくなる。新しいモデルが生まれてくると思う。そのときに個人が充実した人生を送るために、どんな制度や価値観が必要だと思われますか?

    どうすればいいのか? 年収300万円時代がやって来る
  • ANA地上職、「辞めたがってる人9割」な職場

    C 働く生活者にとっての ワーストカンパニー 【使い捨て型】 (仕事1.5、生活2.0、価1.0) 企業内で職種による「選択と集中」が進むなか、全日空輸(ANA)で2008年4月入社から始まったのが、地上職の契約社員化だった。CAと同じく、最初の3年間は時給制の契約社員として雇用し、従来より年収を25%カット。4年目まで辞めなかった人だけを正社員にする、というもの。総人件費を削減して総合職が生き残るために、別労組のパイロットは手がつけられないため、同じ労組に加盟する地上職を切り捨てた格好だ。なお、倒産したJALは既に地上職の新規雇用を体から切り離し済み。総合職が自らの既得権保持のため周辺職種だけを職務給化していく流れは止まりそうにない。 Digest ANA地上職「カウンターの日」の1日 重量オーバーはゴネればOK 激しいパイロット争奪戦 足を引きずるくらい疲れ、足の形が変形 コネ入社

    ANA地上職、「辞めたがってる人9割」な職場
  • 年齢別 サラリーマンの平均年収調査結果-年収ラボ

    男性は40代後半から50代前半、女性は20代後半から30代前半がピーク 平成26年の男性の全年齢の平均年収は514万円となっています。 男性の収入は年齢別にみると、19歳からはじまり50歳代前半くらいまで年々上昇傾向にあります。また、その伸び率も顕著で20~40歳代の間に高い伸び率を記録します。 さらに、収入そのものも女性に比べて高いといえます。男女間の収入で最も開きがある年齢が50~54歳。女性平均291万円に対して、男性平均656万円となっており、男女間で365万円の開きが生じています。 一方、平成26年の女性の全年齢の平均は272万円となっています。女性の収入は年齢による差があまりみられません。平均的にゆるやかなカーブを描いています。 女性の収入は19歳から30歳前半あたりをピークに上昇傾向にあります。特に19歳以下から20歳前半の年齢で上昇率が大きいのが特徴です。 男性は50代前半

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