http://www.huffingtonpost.jp/yuuya-adachi/job-changea_b_5893356.html 面接をしていた。相手の経歴を見ると、2〜3年で職を転々とし、現在32歳ですでに在籍4社目だ。 多くの会社で働き、経験も豊富なのだが、こういう経歴の持ち主を「敬遠」する会社は多い。 それって要するに年齢制限だから. そうでなければ「年齢に寄らず一律で転職3回まで」ではなく,「平均勤続年数」で縛るでしょ. それに回数だけ見てると,倒産やリストラにあった人間が圧倒的に不利になるんだよね. http://b.hatena.ne.jp/entry/www.huffingtonpost.jp/yuuya-adachi/job-changea_b_5893356.html id:magurohd 履歴書しか見ない人事は仕事できない証拠。カタログ見て選ぶのは誰だってでき
コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能(広告ブロック機能を持つ拡張機能等)を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く