目次 補助券がなくなれば追加料金が発生する おっぱいマッサージをする理由 テニスボールの使い道 最後に こんにちは。 秋晴れとでもいうんでしょうか。 澄み渡る空は、どこまでも真っ青です。 朝から高速道路は随所で渋滞が発生しており、出かける人の多さを物語っております。 補助券がなくなれば追加料金が発生する 今日は産婦人科で検診でした。１１回目の妊婦検診で、超過しなければ残り３回の検診を残すのみとなりました。 超過すれば、（予定日より遅れれば）毎回１万円ほど検診料がかかることになります。 補助券がなくなるんですね。 予定日キッチリに産まれてきてね！ 心の叫びです。 体重は２９６３グラムでした。 今３７週ですが、３８週ぐらいの体重ということで、平均より少し大きいようです。 しかし反面、頭の大きさは３６週くらいの大きさでしかありません。 頭が小さく身体は大きな子……。 将来はモデルだな。 ９等身く

ここ数年、働き方改革に関わる相談が増えています。新たにフレックス勤務制度を導入するので支援して欲しいとか、残業を削減したいのでコンサルをして欲しいなどです。多くの企業をご支援していると、働き方改革がうまく進む会社と、そうでない会社が出てきます。今日はその違いについて考えてみたいと思います。 トップのコミットメント 真摯に対応する姿勢 管理職を支援する仕組みが整っているか トップのコミットメント 当たり前ですが、トップが「働き方改革」に対して積極的にコミットメントしているかどうかは極めて大切です。法律で決められた事だからと言われたら身も蓋もありません。💦もっとも、経営者を対象にした経営課題に関するアンケート結果を見ると「働き方改革への対応」は上位にランクされているので、コミットメントしない経営者は少数でしょうが。しかし、コミットメントの度合は経営者ごとに温度差があるように見えます。 社員に