将来有望な若者の将来価値を毀損する、大きなワナ - Chikirinの日記
最近、若くして起業していたり、小さいけど伸び盛りの会社で働いている若い人から、日本の大企業について「驚いた」「あんぐりした」的な話を続けて聞きました。 たとえば「なにかコラボできるんじゃないか」と先方から言われたので話を聞きにいくと、最後には「まあ、半年くらいかけてじっくり検討していきましょう」と言われてのけぞったとか、 向こうから呼び出しておきながら「うちと取引したい会社は五万とある」とエバリくさってるのはどういうコトなんでしょう？ と。 そういう話を聞いて「まっ、日本の大企業ってのはそんなもんなのよ」と説明しながら、内心では「なんか既視感ある会話だなー」と思ってたんです。 よく考えたらコレ、欧米企業に勤める海外のビジネスパーソンが（昔）言ってたのと同じなんです。 ちきりんが通ったカリフォルニアの大学院の同級生は、半導体やらITやらシリコンバレーの会社に職を得たり、東海岸で金融やコンサル
ガイナックス24時 >> STAFF Blog: 制作進行仕事紹介（制作部）
ガイナックスの新着情報をはじめ、今日のごはんからアニメ制作のまじめな話まで現場からスタッフがお届け！
12卒内定を最速でつかんだ就活生にインタビューしてみた | 外資就活ドットコム
皆さんこんにちは。 就職活動がそろそろ始まろうとしております。10月1日にはリクナビ、マイナビ等の主要サイトがオープンし、ほとんどの方は慣れないスーツに身を包み、徐々に何らかの説明会やセミナーに参加していくかと思います。一方では就職活動を早々に始め、サマージョブですでに内々定を頂いた方がいらっしゃいます！今回、その内定者にお話をお伺いすることができましたので、その内容をここに掲載したいと思います。就活が終わって間もないこともあり、質問項目は3つと少なめですが、これから面接やウインタージョブに臨もうとしている方の参考になれば幸いです。 内々定者インタビュー －今年の就活事情はどんな感じでしょうか 動き出しは例年に比べて早いと社会人の方に言われます。就職氷河期と声高に叫ばれているからでしょうか。でもゼミ生などを見てみると、「インターン行かなきゃ」という層と「就活かあ…」という層がくっきり分か
“受かる人”の違いは？押さえておきたいエントリーシートの書き方 - はてなニュース
2月も半ばになり、そろそろ就職活動も本格化してきました。就職活動の最初の通過点とも言えるのが「エントリーシート」。“受かる人”のエントリーシートには、一体どんな秘密があるのでしょうか？今回は、そんな「エントリーシートの書き方」についてご紹介します。 ■エントリーシートで選考を通過する秘訣は？ 膨大な数のエントリーシートが企業に寄せられる中、担当者の目を引くエントリーシートにはどういったポイントがあるのでしょうか？ ＜「この人に会ってみたい」と思わせるには？＞ ▽選考を突破するエントリーシートを書く秘訣＜佐藤孝治(Jobweb社長）さんの就活ブログ＞ - 就職活動サイト ジョブウェブ 選考を突破するために最も大切なのは、「読み手がこの人に会ってみたいと思われるようなエントリーシート」であるということです。そのためには、「エントリーシートを選ぶ経験をすること」「大人に見てもらいどう伝わっている
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アキバの経済学～オタク産業の台所事情～ 第11回 ゲームが示唆する、電子と紙媒体の共存の可能性 | 印刷物を使うゲームが人気なら、出版社も一考すべき | 日本のポップカルチャーを紹�