奇跡願って社名変えます！２日間限定「日本ＶＳコロンビア」
奇跡願って社名変えます！２日間限定「日本ＶＳコロンビア」 - スポニチ Sponichi Annex 芸能
奇跡願って社名変えます！２日間限定「日本ＶＳコロンビア」
＜クラウドファンディング＞資本金1000万のベンチャーが担保なしで4億調達【1】
アベノミクスの“第三の矢”に組み込まれたクラウドファンディング。小口の資金を大勢の人から集める新しい資金調達のツールを使って成功する企業も現れ始めた。 世界各国7万人とコンテンツづくり 2013年10月2日――。将来、この日は日本のゲームクリエーターにとって“革命記念日”になるかもしれない。カプコンの元常務執行役員で「ロックマン」「鬼武者」など世界的なミリオンセラーを連発し、カリスマクリエーターとして名を馳せた稲船敬二氏がCEOを務めるゲームソフトの企画・開発会社「comcept（コンセプト）」が、世界最大のクラウドファンディングのプラットフォームである米国のキックスターターで384万5170ドル、またペイパルで20万1409ドルの資金を調達したからだ。 「10年12月に創業した当社の資本金は1000万円で、銀行に融資を依頼しても4000万円の調達すら難しかったはず。それがクラウドファンデ
スティーブ・ジョブス…じゃない、スティーブ・ジョブ子のTシャツ
スティーブ・ジョブス…じゃない、スティーブ・ジョブ子のTシャツ2014.04.29 12:305,176 武者良太 あごに手をそえてるジョブスポーズって、実はセクシーだったんだ！ 『ゼノサーガ』シリーズのキャラクター＆メカニックデザイナーを勤め、『IS<インフィニット・ストラトス>』のアニメ第二期でもメカデザインを手がけた、漫画家兼ラノベ絵師兼デザイナーのCHOCOさんが描いた、スティーブ・ジョブ子のTシャツが販売中です。 オリジナルは2011年に発刊されたジョブス追悼同人誌｢チョコレート・アップル｣の表紙デザインの様子。モノトーンのなかのワンポイントとして、虹色のCHOCOLATE SHOPマークが効いています。 ｢お姉さんは好きですか｣で検索すると154万件ものページがヒットするくらい、日本人にはお姉さん好きの血が流れていると思うのですが、理系のお姉さんもやはり好きじゃないですか？ お
喫茶室ルノアールにあって、スターバックスにないもの
著者プロフィール：中村修治（なかむら・しゅうじ） 有限会社ペーパーカンパニー、株式会社キナックスホールディングスの代表取締役社長。昭和30年代後半、近江商人発祥の地で産まれる。立命館大学経済学部を卒業後、大手プロダクションへ入社。1994年に、企画会社ペーパーカンパニーを設立する。その後、年間150本近い企画書を夜な夜な書く生活を続けるうちに覚醒。たくさんの広告代理店やたくさんの企業の皆様と酔狂な関係を築き、皆様のお陰を持ちまして、現在に至る。そんな「全身企画屋」である。 何年ぶりだろう。先日、東京出張の際に、新宿西口の喫茶室「ルノアール」を利用させてもらった。打ち合わせまでの時間潰しで入っただけなのだが、なぜか、すごく落ち着いた。スターバックスの成長が鈍化する中で、おなじみ喫茶室ルノアールに伸びしろがある気がした。 東京に住む人なら誰もが目にしたことがある喫茶室「ルノアール」。スタバなど
ニート340人が本気で経営する会社：日経ビジネスオンライン
9月10日火曜日午後、東京・代々木の国立オリンピック記念青少年総合センター。企業発足を目指す若者達が集まり、マイクを持って事業プランのプレゼンをしていた。 本サイトの読者は、野心に燃えた優秀な若者たちがベンチャー企業やNPO（非営利団体）を立ち上げようとしている、といったストーリーを想像されるかもしれないが、今回はそのご期待に添えない。 実は、そこにいた全員が「ニート」だった。厚生労働省の定義では、ニートとは15～34歳の非労働力人口のうち、学生と専業主婦を除き、求職活動をしていない人を指す。 ニート全員が取締役になる企業 彼らが議論していたのは、年内設立を目指す「NEET株式会社（仮称）」の事業プランだ。ここでは希望するニートが、全員取締役になる。参加資格は「厚生労働省が定義するニートの条件にだいたい合致する方」だ。 6月の説明会には200人が集まり、ネット中継は約3000人が視聴した。
ブラック企業で働いていたら労働基準監督署のガサ入れにあった|ガジェット通信 GetNews
ブラック企業だとあたりをつけていた会社に潜り込むのに成功したのは、5月の連休明けだった。 「20年もフリーライターを続けてきて、いまさら就職活動か？」と周囲からは失笑された。就職活動を進めていたのは、ちゃんとした理由がある。つい先日上梓した「うちの職場は隠れブラックかも（三五館）」の覆面取材のためだ。もっとも、違う意味で、就職活動は難航した。 なにしろ、ブラック企業を内側から取材するためにサラリーマンになるのだから、まっとうな会社に入社しても意味がない。応募の時点で、ブラック企業かどうかを見極めなければならない。幸いなことに、それまでの取材の甲斐あって、ブラック企業を見分けるノウハウは、ある程度蓄積していた。 いわゆるブラック企業といわれる会社は、ネット上になんらかの「印」を残していることが多い。ホームページをあるポイントに基づいて調べたり、代表者や社名といったキーワードで検索を重ねると、
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