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この国では、何故か優れたプレイヤーを管理職(マネージャー)やリーダーにして失敗しがち。例えばエンジニアと管理職は全然違う業種であり、それぞれに適正が無ければうまく出来るわけがない。なのに、やらせる側もやる側も何故か『優れたプレイヤーは優れたリーダーになれる』と勘違いする。
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